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因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资,能不能告公司,注意什么?
半天,小时,公司因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资,能不能告公司,注意什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不是慈善基地,没有规矩不成方圆,迟到4个小时等于旷工整个下午,还是要遵守一定的规章制度,换位思考下如果我们自己是企业老板员工迟到4个小时怎么想?当然如果是一些非我们控制的情况导致迟到,比如突然的生病等,建议提前和公司上司或人事报备,这样操作可能不会改变扣工资,但是形象上至少是加分的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
还告,除非你不想要这工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
迟到4个小时该叫旷工了吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
告可能成功,问题是,可能会被辞退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是算了吧!人家给咱半天工就不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
应当扣一个月的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
莫非你迟到了老板还得奖你半天工资?
回答于 2019-09-11 08:43:50
迟到4小时?旷工半天吧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司很良心了
回答于 2019-09-11 08:43:50
朝九晚五,总共8小时,去掉午饭午休1小时,一天干7小时,你迟到4小时,公司才扣你半天工资,你就叫唤,你有什么好叫唤的。正常都是扣一天,才扣你半天,这样公司制度够可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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