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因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资，能不能告公司,注意什么？

半天,小时,公司因为迟到了4个小时公司要扣我半天的工资，能不能告公司,注意什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司不是慈善基地,没有规矩不成方圆,迟到4个小时等于旷工整个下午,还是要遵守一定的规章制度,换位思考下如果我们自己是企业老板员工迟到4个小时怎么想？当然如果是一些非我们控制的情况导致迟到，比如突然的生病等,建议提前和公司上司或人事报备,这样操作可能不会改变扣工资,但是形象上至少是加分的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

还告，除非你不想要这工作了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

迟到4个小时该叫旷工了吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

告可能成功，问题是，可能会被辞退。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是算了吧！人家给咱半天工就不错了

回答于 2019-09-11 08:43:50

应当扣一个月的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

莫非你迟到了老板还得奖你半天工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

迟到4小时？旷工半天吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司很良心了

回答于 2019-09-11 08:43:50

朝九晚五，总共8小时，去掉午饭午休1小时，一天干7小时，你迟到4小时，公司才扣你半天工资，你就叫唤，你有什么好叫唤的。正常都是扣一天，才扣你半天，这样公司制度够可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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