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被公司领导误解了怎么办?
领导,你的,误解被公司领导误解了怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
一般按中国式职场生存法则,你可能解释清楚了,反变成要处理领导觉得错了但面子下不了台的问题,这比你把你事情说清楚更是个大麻烦说不定。
为了防止这个大麻烦,解释中让领导觉得批评你是对的,再把事情说一遍,领导自己明白错怪了你,如果他有所认错的暗示,就此事到此为止,如果前提是想拼命证明你领导是错了,建议洗洗睡了更省事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般按中国式职场生存法则,你可能解释清楚了,反变成要处理领导觉得错了但面子下不了台的问题,这比你把你事情说清楚更是个大麻烦说不定。
为了防止这个大麻烦,解释中让领导觉得批评你是对的,再把事情说一遍,领导自己明白错怪了你,如果他有所认错的暗示,就此事到此为止,如果前提是想拼命证明你领导是错了,建议洗洗睡了更省事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面子还是工作?认错还是解释?面对领导的误会,我们的“认错”并不是说真的背锅,而是有技巧的解开误会。
1、职场难题:被领导误会要不要澄清?
《奇葩说》中有一期的辩题是:“被领导误会要不要澄清?”
傅首尔是个直性子的人,她直说:“做人与其假清高倒不如真计较,受了委屈你就说呀、哭呀、骂呀,人生最重要的就是痛苦!”
初次听到这样的言论,我想真要按这种做法,在职场可能活不过一集,就像小文一样,哭过骂过解释过,到最后还是不被理解,反而让领导更误会。
而大多被误会的人往往都是委屈自己,不得痛快。
周围所有人都会告诉你:“职场上,受点委屈没什么,别太玻璃心,要离职、要考虑后果,想想以后的日子……”
我一朋友就是“专业背锅侠”:事情做成了没有自己的功劳,做砸了却被揪出来背锅,最后在领导眼中自己还成了一无是处。
有时候我会很铁不成刚的问他为什么不找领导说清楚。她总是无奈的摇头:“以后还要在领导手下混的,能忍则忍吧。”
我很不赞同这种忍气吞声的做法,谁说自证清白,就混不下去?当然我也反对和领导正面刚。
面对误会,我们也要讲究方式方法。今天我们就来解决:职场上,被领导误会,该如何做才能既证明清白又让领导留下好印象呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导严格要求公司纪律可以理解,我倒觉得饱满工作之余稍作休息调整也无可厚非,需要正确理解领导批评你这件事。俗话说的好没有规矩不成方圆,一个企业管理靠什么?不是面子,人情,是制度,成绩取代不了一切。你如需要休息,完全可以和领导讲,去楼下找个咖啡地方喝杯咖啡,但公司是工作的地方。领导不会因你去破坏办公室制度,你的行为其他同事也许也看在眼里,领导如睁只眼闭只眼,还如何去管理别人?
正确做法,虚心接受领导的批评,不要因为自己的成绩就可以随心所欲,认为自己是有功之臣。其实,越是成绩斐然的时候,人越是要低调。我相信作为一名优秀的员工来说,这点意识你还是有的。工作仍然积极主动,合适的机会,聚餐,单独汇报工作时候可以坦然接受上次办公室看手机的造成不良影响而受到的批评,切记不要给自己的过错找原因。作为领导,你的成绩有目共睹,无需多言。职场上,你的谦虚,你的忍受,你的大度和胸襟很重要,有些事即使委屈也不要表现出来。
退,其实也是一种进!
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接找大领导,肯定有副职取代你或上级换他的人。
是好事,和领导站在一起共进退,彼此奋斗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
顺其自然。堂堂正正做人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
和领导解释清楚,是误会!不能因为小事,误大事!
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