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被公司领导误解了怎么办?
领导,你的,误解被公司领导误解了怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 工作期间被领导误解了,而且还在开晨会时被点名批评了。在不破坏上下级关系的情况下该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要解释,你赢了领导没面子,你输了就更加解释不清了。时间会证明一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合适的时间去澄清事实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
被公司的大领导误解不是一件好事。必须想办法扭转和改变。毕竟,生活不是电视剧,别被误解了都会剧情反转。建议如下:
1、如果被被大领导误解了,可以鼓起勇气,直接找上门去,不事实告诉他,消除误解。信不信由他,自己努力了。相信能做到大领导的人,也不是平庸之辈。或许,你的误解就能消除了。如果不信,就只能认了。
2、被大老板误解了,暂时不去管他,做好自己的本质工作,用事实,用自己的实力说话,有些误解就不攻自破了。这也许需要点时间。
3、被大老板误解了,先沉住气,等待合适契机,澄清事实,还事物真想,让大老板明白你是被误解了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
假如误解是真的,就要和大领导开成布公的解释清楚,得到领导的谅解,假如大领导故意误解你,找借口开除你,解释是无用的,这样的公司不呆也罢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全没误解,既然工作很饱满,怎么有时间看手机?难道你认为干干停停才是正常状态?自己做错了不要找外部原因,真正摆正工作心态,你肯定能挽回在领导心中的印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
提问:被公司领导误解了怎么办?
一个人的情商高与低考验了他在职场生活中的能力。职场生活中的勾心斗角与优胜劣汰,可以让一个人从懦弱变成坚强,从害羞变成大胆。但同时也有一些人因为职场的利益,变得放弃自己的尊严与底线。
与领导产生误会,是许多人都不希望出现的现象。但是有些不得已的时候,只是会有一些话与举动惹怒老板。这种情况你就有必要去和你的老板解释一下不必要的误会了。如果让这个误会一直延伸下去,那么你即使有着再高的能力都无法挽救老板对你的误会。与老板解释误会时,态度要诚恳,语气要温和,不能嚣张跋扈。有条件的,可以再给老板买一些小贵的礼品,一定要注意老板的喜好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凉办!不用解释,大不了此地不留人,必有留人处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
有一些误解,可以找老板解释一下;有一些误解,只能留待时间加以证明。
像楼主这种情况,看手机恰好被大领导看到,害得直属领导挨批。
怎么办?要解释吗?怎么解释?跟谁解释?
我认为,无需解释。
毕竟大老板没有直接训你,你去找他解释有点越级上报的意思,而且他很容易用一句“没关系,不是什么大事”让你哑口无言;向直属领导解释,他被训了心情很差,你的解释只会让他觉得是在狡辩。所以,直属领导训你的时候,你听着就是了,有劲用在以后的工作上,而不是“反驳”上。
真实的职场充满了委屈,稍微不小心、不注意,极有可能遇上楼主这种,辛辛苦苦却换来一顿批评的情况。大事情的功劳领导不记,小事情的疏忽容易挨批。就算老鸟,也不能完全避免这种情况,这也是信息不对等的弊端所在。
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