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在什么时间离职是最好的?为什么?
劳动者,用人单位,公司在什么时间离职是最好的?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答人:蓝妮在成都 希望对题主有帮助 2019.12.18
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个问题问的好!
想辞职就那几方面的原因:1.工资问题。干了很长时间了,工资涨不上去。2.家里有事或自己想创业单干。3.公司对员工不好,各种福利不到位!
以上这三点,第一点是最重要的,假如你想辞职肯定要让公司知道,你对公司很重要,不能说走就走,选个公司比较忙的时候去辞职!只有这个时候领导还会想到你的价值,同时给自己提高了身价!领导也是有思想的,他会考虑你为什么辞职?你的工资问题就解决了!
假如你不是因为钱的问题辞职,这样做对你也是百利而无一害!
千万别让领导认为你没价值,那样同事也会看不起你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
01
请问:你为什么想离职?
工作压力大,想换点轻松的工作;
薪资不满意,想找个薪资更高的;
领导能力不行,人也一般,看不惯他的种种坏习惯;
团队氛围缺乏,同事多,但没有干事的和玩在一起的;
......
原因无外乎以上这些,但跳槽后,你发现跟上一家公司相比,并没有好多少。
为什么会这样?
不知道你发现了没有,这些跳槽的选择,都是被动的,是我们迫于无奈做出的选择。这种状态下的跳槽,想要选择一份自己满意的工作,还真是挺难的。
跳槽,本质上是指能实现更高的职场价值的工作更换。
简单地说,就是你有了更好的选择,才去跳槽。如果你跳槽后的公司还不如上一家,那你压根没必要跳槽。
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