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工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不是一个劳动报酬问题，不能简单比较数量关系。

你记住，不依法合规管理的用人单位，不仅是不依法缴纳”五险一金”，在其它用工管理过程中，也会有很多违法、违规行为（如不及时足额支付劳动报酬、不给带薪休假、不依法签订劳动合同、超额加班加点工作等）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个需要看你的保险和公积金的缴纳比例。一般情况来说，如果是员工待遇不错的单位，应该是交五险一金比较合适。因为社保缴纳应该是一种保障，无论是缴纳多少，至少可以省去许多后顾之忧。即使你最后选择放弃五险一金，那也建议你按照灵活就业方式缴纳社保。

回答于 2019-09-11 08:43:50

后者违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

那个也不合适，交保险是没有生活信心的表现，社保累计要将近十万，如果有十万积蓄，到60岁没病可以用十年，有病也能维持一段，如果是交了社保，有病无钱医治，死了钱拿回来了，也用不着了，真应了那句话，人死了钱没花了，想想都不甘心，

回答于 2019-09-11 08:43:50

买房的话选五险一金的

回答于 2019-09-11 08:43:50

你得看这几种险差在哪？是不是必须用的，没用可以舍弃。再来说金，单位给你上多少？不打算买房，上的又少就可以不用考虑了，即使买房3千多也不够还的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人意见啊，仅供参考！如果你在这个单位打算长期干的话呢建议你选择3500的给你交五险一金，这个更加完善对自己将来的利益更有保证。如果你只是打算打短期工的话，5500当然是最佳的选择，短期内就能得到利益的最大化。[机智][机智]

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资3500，加5险一金好

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