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小股东有权查看工资明细吗？

股东,公司,监事小股东有权查看工资明细吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

小股东有权查看工资明细吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，可以从两个方面来理解：

首先，小股东也是公司的职员，员工与公司之间成立劳动关系。我国相关劳动法律法规，明文规定了对劳动者合法权益的保障，其中就包含获得劳动报酬的权利。对于工资明细，员工有权利知晓，并对不合理的部分提出异议，如果公司无故克扣或减少员工工资，劳动者可以依法维权，对公司提起劳动仲裁。

其次，小股东作为公司的投资方，享有我国公司法规定的相关权利，在经过合法的登记手续之后，股东地位就应得到保障，哪怕占股份额并不多。小股东有知情权，对公司的经营状况有详细了解的权利，工资明细作为公司用工制度里部分，小股东当然有权利查询，同时，小股东有建议权，对不合理或不合法的用工制度提出建议或意见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的。

股东具有知情权，只要是股东无论大小都享有的权益，有限责任公司的股东可以通过查阅会计账簿来知道员工的工资情况，因为公司的会计账簿中会有详细的体现。

针对有限责任公司：

根据公司法第三十三条的规定：股东有权查阅，复制公司章程，股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面要求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

针对股份有限公司：

公司法第九十七条，股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根，股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告、对公司经营提出建议或者问询。

所以，是有权利查看的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定有啊，不过不是什么时候想查就查。公司有规章制度，你可以在公司章程许可的情况下享有知情权。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资明细没权限看

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看公司章程如何规定。很多不太规范的公司，这方面没有明确规定。股东会是公司的最高权利机构，可以在股东会上提出要求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的这个问题公司法早有规定：

公司法第三十三条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

根据这条，你确实是有权要求查阅，但是公司也可以拒绝，如果你对拒绝理由不服，只能通过打官司解决，那么有没有好的办法解决这个问题呢？

答案就是，当监事。监事并非虚职，尤其在你这个问题上，监事具有先天的权力，而且是公司法赋予的。

公司法第五十三条第一款：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： (一)检查公司财务；

看到了吧，监事可以直接检查公司财务，你如果是监事，那查看工资明细这类财务方面的问题自然就不存在了。

所以，设立公司时候的很多股权架构以及职位设置，都应该重视，尤其是小股东没有什么存在感，但自己的利益还是得争取的。