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工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？
住房公积金,工资,万元工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
因此对于哪过好与不好？而不是哪一个说了算？而是要劳动法讲了算。为什么这样讲呢？只因为劳动法所规定的是任何企业以及私营企业从而都得自觉遵守劳动法所规定的缴费要求，即为员工缴纳五险一金，(当然对一金尚未强制要求)，哪么对于5500是缴三险，而单位确少缴三险？其实一金，更为重要，当然对另外两险就是对员工及不负责任的表现，虽然说两险不要个人自付，然而也是及不公平的做法？
如果是为了眼前利益，哪么对缴三险可能会受到一部分人的选择，可能对这样的企业也许不会走的更长或者是走的更远，随着国税总局代收的社会保险，即将可能对他进行追责。而面对所谓的缴三险的企业，尤其是对我们如何选择也是一个及大的考验！个人观点，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工资3500元，交五险一金和5500元交三险，哪个工作好一点？为什么呢？所谓的这个三险那么一般指的是养老保险，医疗保险和失业保险，因为这三险是需要从个人的工资当中扣除，当然还有两个工伤保险和生育保险实际上也是正常来缴纳的，只不过这两项是不需要从个人的工资当中来扣除的。
所以说三险实际上就和五险一金相比，没有住房公积金的待遇，但是拥有住房公积金的待遇，相对来说你的工资会少2000块钱，这个差距还是比较大的，如果说你的公积金个人账户部分加上企业单位所承担的个人账户部分，没有2000块一个月的话，那么自然而然这个5500块钱交三险的工作更加适合你自己，因为毕竟没有达到2000元的水平。
但是还有一种情况就是说，你如果说需要刚需购买住房的话，那么我认为拥有这个住房公积金还是比较重要的，因为只有拥有住房公积金以后才可以通过住房公积金来购买住房才可以享受住房公积金的低贷款利率，他比起商业银行的贷款利率要低了不少。所以说自己有刚需购买住房的意愿，那么优先选择拥有住房公积金的企业单位。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这还用说么，那个钱高去哪呗
！第二看到手工资 公积金看谁交的高。公积金交的高，到手工资少点那也没事，同等公积金还是去高的！不用问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议选择交五险一金的。
1、二者收入上没有本质区别。交五险一金的公司，一般要为员工付出将近44%的成本，即每个月付你工资3500元，公司实际要花的成本是3500*（1+44%）=5000元至少。所以从收入上说，这两者差别不大。
2、五险一金的公司一般实力较强。交五险一金也是福利水平的一个体现，从一定程度上体现了公司的实力。
3、五险一金的公司更加规范。从而说明更加重视员工，更加值得信赖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工资3500元交五险一金和5500元交三险，哪个比较好一点呢？为什么？这个所谓的五险一金，实际上主要的还是包括了一个住房公积金。因为住房公积金一般情况下都是占有我们交费总额一半以上的水平，住房公积金的交费相对来说是比较高的，但是企业单位所承担的缴费和我们个人所承担的交费，是全部进入到我们个人账户里面来的。
所以说最终你享受到的实际的待遇也是比较高的，而且拥有住房公积金的个人，那么更多的是通过住房公积金可以来购买住房，如果说你没有购买住房的必要，那么有没有住房公积金，实际上影响并不是很大，但是如果你确实拥有购买住房的必要的话，那么拥有了住房公积金可以让你省下不少钱来，因为它的贷款利率确实相比于银行的商业贷款利率要低了不少。
所以说具体怎么样选择还是要根据自己的实际情况来决定，如果说你是需要购买住房，那么我个人建议选择拥有住房公积金还是很重要的，如果说你对购买住房并不是那么迫切的需求，那么选择工资高一些的对自己来说还是有一定的好处的，因为毕竟自己到手的钱拿的是比较多的，而且也拥有了三险，这个三险对自己来说就是拥有了职工养老保险，职工医疗保险和失业保险，当然生育保险工伤保险是由企业单位来全额承担的，实际上你也是正常拥有的，只是少了一个住房公积金而已。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，我觉得一定要交一斤，真的很重要，买房贷款能省几十万！
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