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上班第一天没事干正常吗?
工作,正常,熟悉上班第一天没事干正常吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常。因为第一天上班,你还不清楚自己做的职位主要是负责哪些业务。通常来说,第一天,你只需要了解工作环境和认识新同事,且了解自己的接下来要做的工作。当然,这些你不用担心,一般都有老同事给你指导和讲解。最重要点的一点,你不要觉得没事做,在位置上瞎干坐,玩手机。你要学会观察你的同事都在做些什么,敏而好学。当然咯,
,第一天,也不要给自己太大的压力,见机行事,不要给领导和同事留下不好的印象就可以了。如果你想在以后的工作中干得出色,那你就需要下点功夫了解单位的历史和人文,积极加强自己的业务知识的学习,提升工作能力。加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常,
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班第一天没事干正不正常,这个得看工作岗位。
如果是普通员工,技术员工,一般来说,上班第一天就要上手干活了,因为普通员工技术含量不高,稍微教上几遍,说下注意事项,就可以上手做事了。
如果是技术员工,一般都会有相应的工作经验,找的工作也是同类型的,需要熟悉的东西也不多,同种技术类的工作大同小异,也是第一天就基本可以上手做的了,就算要先熟悉,也可以搭把手做一些辅助的工作了。
如果是一些办公岗位,即使有同类的工作经验,但是每个公司都会存在差异。
或者是行业差异,或者是公司文化差异,或者是产品差异,因此,办公室岗位上班的都会有交接,老职员与新职员之间的交接。
一般这种第一天就是让新职员熟悉下工作内容,了解下公司的办事流程和规矩,然后在旁边看看老同事怎么做事的,一边做一边说一些注意事项,基本上不会有太大的工作量,第一天,重在熟悉新环境,新的工作内容。
因此,总的来说,新员工上班第一天是不是没事干,还得看具体的岗位,但是第一天,一般公司也不会对新员工抱有完成多少任务的希望的,因为双方都在考察中。
作为新员工,如果想留下好的印象,尽量主动,积极找事做,哪怕给别人搭把手,也容易给新公司一个好的印象,有助于以后的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不多工正常
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班就不存在没事做,下面先分享一个真实的案例
2005年毕业后的第一份工作是指纹识别系统的销售,记得当时第一天进公司有2人,一个是我,另一个是比我还小一岁的同事。
进了公司,坐在工位上,我也觉得无事可做,甚至希望领导快点布置任务给自己,就这么等待,一下子大半天就过去了。
而另一个和我一同进公司的人,快下班的时候,写了2张A4纸的笔记,当时觉得很奇怪,该同事一天下来究竟写了什么,结果靠近一看的瞬间,看到了让我终身受益的一种方法。
简单点说,该同事把产品的每个功能列出后,并在下面写了可能需要的客户类别(虽然现在回想起来,会觉得并不准确),但就是这2张笔记,让同事直接转正。
回归本问题,上班第一天没事干正常吗?
不正常,原因在于自己根本没有进入上班的状态。就好比谈恋爱的时候,第一次见面,总要了解对方一个大致的情况吧,比如:
1.个人介绍(公司简介)
2.个人喜好(产品类别)
3.擅长什么(产品卖点)
如果第一天上班,觉得没事做,那只能说自己并没上班,而只是一个吃瓜群众。
很多人说,应该自己去主动找事,主动与前辈多交流,但问题在于交流绝不是生活八卦,现在的人大多都很忙,大多数都不会与新人聊八卦。
有的人会说,那主动询问业务知识,想法是好的,但自己对产品都没去了解过,难道是自己直接向前辈提问吗?
就好比,网络中看到过的提问:你好,有什么好的项目可以一年赚几十万?
然后就等待别人的回答,甚至@一些专家
最终结果是,大多数无人应答。就算有回答,大多数也是在宣传自己的项目
正确的做法是
第一步:先自己了解自己(职场中那就是先了解公司)
第二步:自己有哪些技能(这不就是产品类别吗)
第三步:自己最擅长什么(卖点是不是就出来了)
第四步:通过上面3个步骤的分析,发现问题,带着问题主动请教前辈
这样是不是会更好点,那是不是有太多的事可以干了:)
希望以上的回答,可以给予参考,谢谢~!
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