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过年前最后一个月辞职了，年前还能找到工作吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

过年前最后一个月辞职了，年前还能找到工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的。

职场有两个招工旺季，一个是春节后3-4月黄金段，一个是下半年10-11月，12月也有企业在为明年工作规划提前做人力储备。只要你是人才有专长，不管何时都能得到用人方的赏识。具体怎样尽快获得新的工作机会，可以从几个方面着手：

1.做好个人简历，把自己优势展示出来，以便用人单位更好关注你；

2.在主流招聘网站上发布你的简历，并且尽可能将投递范围扩大，以便关键性企业着急用人时看到。因为不要觉得线上有些招聘单位岗位合适你，其实是一年到头都挂在那里的；

3.最好做2-3份不同体现个人能力的简历，将你的不同阅历完全体现出来，同时进行海投；

4.通过朋友和同事进行推荐，寻找更多机会；

5.不好高骛远，有合适的公司赶紧入职。

最后祝你找到满意工作，工作顺利！




回答于 2019-09-11 08:43:50

企业在任何时候都有招聘的需求，很多人都觉得年后好找工作一些，其实那时只是很多人都想着拿了年终奖之后在离职，这也导致了很多求职者认为，年后的岗位会相对比较多罢了。

年前工作岗位少

在临近过年的阶段，找工作的人发现，很多公司都挂着招聘信息，但是能收到面试的电话邮件很少。其实那不是企业不招聘，只是很多企业从成本考虑，临近年前入职需要多支付放假的一个薪酬，而最主要就是临近过年的阶段，很多员工都陆陆续续调休休年假回家了，真正开展业务的越来越少，这也就是很多企业在网站上挂着招聘信息，但是不再做实际的邀约面试的原因。

年前找工作效率会更加快

其实我个人认为年前更加好找工作，效率会更加快。为什么呢？其实年前找工作能收到面试邀约的工作都是急需马上入职的人员，这个时候企业一边急需用人，一边跟想着尽快补人把项目赶上去，哪怕年前招到人年后能入职也从根本上解决了业务的需求。开年后用招聘的时间去开展业务，新员工就可以熟悉上手了，有些适应性相对好的话，第一个版本就出来了。

年前找工作去面试你会发现很多企业都很实际，在招人就是真正的在招人，不像很多时候，很多企业在招聘的时候在充当人数，或者为了想要了解某一项板块业务先从招聘去了解市场。实际招聘只是在收集信息的一个过程，并非是在真正的招聘。

而年前招聘这种现象相对会少很多， 几乎每一个岗位都是在精准的招聘。

我目前的这份工作就是在去年临近过年前的一周找到的，当时去面试只是为了抱着去了解的一个情况并非会觉得合适，但是进过面聊之后发现岗位及公司都跟我蛮符合，并且面聊得也非常愉快，当场就决定录用我了。




其实找工作心态一定平和，切记急躁，一旦着急的想要证明自己，你就会降低自己的标准，忘记 了自己当初离职的一个原因。随便的接受一个offer，只是会让以前的工作状态做一个循坏并不能解决任何问题。既然找工作是不可避免的一件事，何不给自己多点时间去找合适的工作，相信多花一点时间去了解，去沟通，相信总能有一份适合你的工作等着你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没关系的，也许找自己喜欢合适的工作比较困难，但是一般情况下你多看看招聘信息能找到工作的，就像我，去年元旦放完假以后辞职了，辞职当天晚上就在boss上找工作，看到了一个距离比较近的，第二天下午去面试，然后通过了，上班两周，突然发现问题，陆续有员工进来几天就离开，而且老板每天找每个人谈话三个小时左右，有点受不了，我就辞职了，辞职当天晚上又找工作，两天时间找到了现在这个公司，一开始HR还不太愿意我去面试，但是我说了一大堆，我想去上班的理由，最后她说那你来面试谈谈，去了之后老板亲自面试，谈成了，带我参观公司，让我周一去上班，也就是今年1月23号，上了一周过年了，放假15天，后面一直上班到现在。

最主要的就是，我喜欢这个公司的环境，还有老板，特别让人敬佩，同事也不错，所以我能坚持好好上班，努力把工作做好，学到了很多新技能，我很开心过年前辞职的决定做对了。

我觉得，工作如果不开心，就不能勉强自己接受领导画饼，要自己开心才最重要，要不然做不长久的，也希望你考虑清楚再做决定，不要随便将就，在一个环境里，成长比工资更重要！祝你好运




回答于 2019-09-11 08:43:50

现在工作很多的，看你想干啥了，有的工作不爱干，嫌这个嫌那个的，其实要我觉得，只要是工作能挣钱就行，自己能干的了，在自己能力能承受的就行，不要在意别人的看法，别人爱怎么看怎么看，爱怎么说怎么说，咱能挣到钱装兜里就行。

现在好多工厂都招不到人，工资福利待遇开的很高，还是没人去，为啥都不爱去，都嫌不自由，时间长，没乐趣，那请问你是去玩还是去挣钱，哪有玩着挣钱的，挣钱的时候就挣钱，玩的时候就玩，这两个分开不能搁一块。

当然有个手艺有个技术，有学历的更好，可以高薪活还不累，但是大多数人都没学历没技术，只能干没有技术含量的活，趁现在工厂要人福利待遇好，赶紧干干的，等过几年时代发展，工厂全部机器人生产，全部自动化作业，那个时候还要工人吗，工人该何去何从，中国的厂子好多外资企业，招不到人效益不好，外资好多都撤资，都去印度建厂了，印度人多劳动力便宜呀。

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