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下班了老板还在工作群里布置工作，是要第一时间回复消息还是置之不理？
老板,工作,班后下班了老板还在工作群里布置工作，是要第一时间回复消息还是置之不理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这种情况下，建议你只需要做好以下这几点：
1、如果及时看到了，就马上回复收到；如果没有及时看到，在回复时也要说明下是刚看到。大多数情况下，一般老板通过手机信息的方式布置工作的，一般也不是太急的工作，但我们还是要确认好老板要求几号完成，或是有些资料是几号要给他，这样，你也好做自己的安排，看是否需要加班。
如果老板要的很急，你确实需要加班，那就加班，不过，在提交老板时，你要让他知道为了赶这份资料，你加班到几点几点，以此证明，你是多么的敬业，多么的看重老板安排的工作。
2、摆正你的心态。类似的情况在职场很常见，没什么大不了的，经历的老板多了，自然也就习以为常了。
另外，要恭喜你一件事：一般老板对经常给他安排工作的人，都是非常信任的。所以，要恭喜你啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在有些老板哪，好像员工卖给了他一样，上班归他管，下班还要归他操控干这干哪，微信里还得给他发广告，一个月没发到固定的次数，就罚款。给你压榨的喘不过气来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一时间回复 老板也是人 火车跑的快全靠车头带 老板为了工作加班加点 员工本着自己是公司一员主人翁的意识 或者是尊重的想法要及时回复的
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果同我的话会第一时间回复，因为都想把事情做好，不要把工作中的工作当作工作，这样不能而效提升自己的能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为老板来说，肯定喜欢第一时间回复的人，只要你用心做事，老板能感觉出来的，你的职业也是老板辛苦带领的结果，如果公司不景气，员工也不会有什么好的结果，还是同舟共济才对。
首先态度很重要，老板下班后布置工作肯定有用意，有时候不能以员工的角度想问题，相当老板也不是容易的事情，如果因为负责人不回复不作为耽误了工作，损失的是公司，在公司应以老板为重才对，要不然你不接受可以选择好的公司，但是我想说，在哪个公司，好的态度和执行力才能赢得所有人的尊重，要不然在哪都是一般员工，不会有作为的。
再者说今天老板在下班布置工作了，所有人不回复，老板也许表面不会表露出来，但是心里知道，说不定哪天灾难就落在自己的头上了。我的经验是是自己的工作尽快回复，有疑问和问题及时和老板沟通解决，沉默从来不是职场的挡箭牌，下班也不是。
其次如果自己真的有事情需要和领导说一下自己的难处，毕竟这个是下班之后安排的工作，凡是多沟通总是没毛病的，除非老板无理取闹，盼不得员工24小时工作，那样的话你可以选择跳槽了。
希望我的回答对你有帮助，更多问题关注我吧，我能做的可以帮你分析事情的后果。一直职场10年，创业三年的老炮给你的忠告。
我以前总会这样想，我今天所做的一切，只为我自己增长更多的本事，将来去了哪里都会有我的饭吃，先反省自己做到了没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的问题也是我目前面临的问题，以我的切身经历做个回复，希望对你有帮助。
一、如果你是在服务岗位、客服岗位、后勤岗位，特别是销售岗位，下班后老板在群里布置工作，那是必须要第一时间回复的，无论你是否马上有结论，有结论了当然最好，直接回复结果，没结论的也要回复已收到指令，你打算怎么做，什么时候再次确认给到结果。
本人就是在销售岗位，市场是千变万化的，我们要服务客户，老板或许也不想在不合适的时候找大家，但市场需要就得随时相应，大家共同努力把眼前的问题解决好。我想，老板也知道大家的付出，在考核绩效的时候就会想到大家，在其他时间也会给大家一些“灰色“空间，让大家弥补回来的。
二、有的老板，本身就喜欢在下班后布置工作，这种情况下，如果工作是与自己密切相关的，也得第一时间相应。既然是工作群，如果不是与自己相关的，可以暂时不回。既然是工作群，又是下班时间，如果是需要自己来回复老板，而工作汇报上又有特殊性，不具备工作群的共性问题的，可以单独回复老板。喜欢在下班后还在工作群里布置工作的，你的及时回复慢慢也会得到老板的认可，其实这样的老板后续何止工作，私人的一些问题也喜欢在非工作时间来问经常回复问题的人，如果得到老板这样的“关爱”，搞好与老板的关系，对后续自己的前程发展是有帮助的。
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