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虚情假意同事，该如何共事？
虚情假意,职场,同事虚情假意同事，该如何共事？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何知道人家是虚情假意呢？
你是怎么知道他虚情假意的呢？
这是一个很主观的认识。
你觉得人家虚情假意人家就是虚情假意，你把那些话给别人描述成你觉得的虚情假意的样子，别人也会觉得他虚情假意。
然而也有一句话叫做，看到的不一定是真的。
泰国有一个广告《暴力老板娘》，菜市场老板娘一出场就气场全开，先是指责了两位下属，接着进入菜市场就开始挑剔卫生不干净，向各个摊贩收取租金，还砸了卖肉的摊贩的秤。
有人将这一切拍下并发到了网上，热心的网友义愤填膺的讨伐老板娘。接着又有网友爆出老板娘抢走交不起租金的摊贩的商品、欺负老人的视频，对于老板娘的负面评价甚至是辱骂越来越多。
其实，老板娘只是收着一如往常的租金，但从不多收；一如往常的检查是否有人用缺斤少两的称；像往常一样帮助他们，像往常一样保持菜市场的整洁。
我们在网络上看到的那些，常常会以为和我们理解的看到的一样，如何义愤填膺感叹、指责。
在生活中也是这样，当我们对一些人的了解不多，或者两个人不熟的时候，只能依靠对他的某些行为和细节来揣测他是什么人。
或者是从别人的嘴里知道。
事实上你去接触、了解一个人之后会发现，他也许会有你不喜欢的地方，但也不是那么坏。
谁说这世界上有绝对的好人和坏人呢？
又是有谁说过要要求别人完美无缺呢？
如果真是虚情假意的同事，那你也可以虚情假意的对他。
那你是不是也变成了他？
别人怎么样，其实不影响你做自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一:非合作关系，无甚交集，不予理会！二:不可避免的合作关系，不涉及大是大非，或者切身利益，看破不说破，由她(他)表演！反之，果断反击，当众揭穿！
有情提示:记得主要事件的人证或物证，有备无患！
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我最不会虚情假意的，我对一个人的好坏全写在脸上的，这真是我的缺点啊，但是毕竟是同事，会一起工作很久，抬头不见低头见，你可以偿试放开自己，想成他本来就这样了，涉及工作的原则问题一定要积极配合完成，你是跟老板打工又不是跟打工，也不是来交朋友的，你把手头的工作做好，基本的礼貌要有，做足人情留后路，船到桥头自然直。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以平常心看平常之事，处平常之人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大面儿过得去，客客气气，不交集，不处事，不深交。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要在职场呆久了，这种人可以说不在少数。一开始见你是新同事，会尽可能地向你示好，其实是想试探你是否对她有帮助。如果你能力超群，可能就会尽量吧着你，希望以后能记得她的好。如果你是比较好说话的，先跟你套近乎，经常占你的小便宜，如果有黑锅要找人背，你绝对是不二人选。
所以，职场同事之间相处，眼睛还是要擦亮一点，防人之心不可无，害人之心不可有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
四不一少原则：不迴避，不当真，不计较，不生气。少接触。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这一类行事作风的同事，我既不会避而远之，也不会走的太近。因为这类人，是不能得罪的，表面上的虚情假意，背地里多是阴险小人，职场如战场得罪一个小人，不一定你在哪件事情就要被算计了。
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