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同事黑了你，导致你离职，后来又来道歉，你会怎么处理？
同事,的话,公司同事黑了你，导致你离职，后来又来道歉，你会怎么处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
同事黑了你，导致你离职，后来又来道歉，你会怎么处理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【小蚂蚁】的观点：如果这个社会上能用道德约束一个人，如果到全都能有用的话。这个社会，就不需要警察这个职业的存在了。假如这个是我，我也许可以不记恨他，但是我是永远不会原谅他。
对于这个问题，应该如何处理，要看前同事的目的是什么，是出于公司原因还是个人的私人目的。
有的时候，也许是因为工作的原因。由于沟通不到位，导致自己被同事黑了。这个时候既然已经成为了事实，走了就走了在追究也没什么意义。
毕竟，公司考虑的角度和自己考虑问题的角度是完全不一样的。既然，已经被公司放弃，再去想办法也是于事无补。还不如，再同事道歉以后知道了问题所在。自己在接受下一次工作的时候，就需要提高注意，避免同样的错误在发生。
当然，除了这种情况，也有可能是出于个人私人原因，导致被黑。在这种情况之下，即使是道歉了，也很难理解和原谅他。如果和公司关系一般，这种事情也就只能算了，下次谁倒霉就看大家的福气了。
如果与公司的HR关系较高，那么就有必要提醒他，这个人做事情可能会做一些损人利己的事情。譬如，导致这次自己机智，最主要的关键点还是同事在背后黑你。这样的情况下，即便是对方来道歉了，我可能不会一直的记恨于他，但是我绝对不会原谅他。这种，背后打小报告、告黑状是会被所有的同事所不齿的。
总之，既然是在后面黑我，才会导致我离职失去工作。无论是什么原因，我都很难会去理解和原谅他。唯一能做的，就是让他远远的，以后在也不会有所交集。不把他做的破事，告诉以前关系好的同事，已经是相当好了。
我是@职场Xiao蚂蚁，身在职场多年，尝试过多种不同种类的工作。如果大家有不同观点可以一同探讨，希望在成长的路上，与大家同行共勉。关注我，每天都有新话题!
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事终究只是同事，今天在一起共事可称之为同事，明天分道扬镳了，交集就会越来越少，往往最后就是“相忘于江湖”。
所以，既然都已经导致你离职了，结果已经无法挽回，那就最好“顺其自然”，对方主动找到你“道歉”，不管他是出于“真心”，还是“假意”，你都没有“拒绝”的理由，“多一个朋友总比少一个敌人要好”，就算大家永远不会成为朋友，以后也没有了交集，那也不必“耿耿于怀”，“退一步海阔天空”，或许前方会有更加精彩的风景正在等待你去发现和欣赏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题，如果你是被黑而离职的话，应该跟公司领导申诉查明是否有这个事情，不过你离职已成事实的话，那个同事来跟你道歉，你大可不必理会他，能在公司背后黑别人他也不会是什么好人，记得离他远一点，不过你已经离职了，以后跟他应该也不会有什么往来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果道歉有用的话，只会助长这类人的所做所为，未来还会有很多人遭他“黑手”。
虽然已经离职，也不会奢望再回去，但还是要揭穿这个人在公司的“真面目”，为了原同事及前老板。
当然，“点破”，“戳穿”就好，点到为止，对于原公司已“仁至义尽”，不必要求公司给你什么承诺、赔偿或者惩罚对方。
在职场交往中，一定要带眼识人，不可见人就“掏心掏肺”。管好自己的“眼”“耳”“嘴”，多用“脑”！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只是个谁，同事而已，而且你已经离职了，往后也不必再来往了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
想到了那句经典的话“如果道歉有用的话还要警察干嘛”，虽然这件事的性质并没有那么严重，但是是同样的道理。
如果本身是自己的错误，那同事黑了自己导致自己离职，那并没有错，自己做错了事自己承担责任，同事并不用来道歉也没有原谅这一说。
如果自己没错或者错误不大，没有严重到要让自己辞职的地步，那同事黑自己的时候也就没有考虑到自己了，所以道歉也没有用。结果已经导致了，同事一句轻飘飘的话就想求的自己心里安慰，没有一点损失，如果是真的想道歉就应该采取行动，怎么导致你离职的，怎么还回来，只有一句对不起一点用也有，也不能当饭吃。
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