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虚情假意同事，该如何共事？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

虚情假意同事，该如何共事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事虚情假意，你心里面明白就好，对这种人你可以没有必要去揭穿ta。若你大度善良忠厚，你可以热情地、真情实意地去感化ta、帮助ta。若你眼里不容沙子，你平时认真地做好本职工作，做好自己，可以漫不经心地忽略ta、不搭理ta。时间长了，这种同事就没有朋友，也没有社交场合了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用真情对待他或她。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事之间的关系是我们步入社会，每个人都会面临的问题。有的人告诉我，持有一颗善良的心，对其他心机重重的同事保持远离。可是经过时间的推移，问题并没有良好的解决掉，反而每天会有很多在自己看来毫无意义的抉择，面对重重问题，我们该如何做，如何面对虚情假意的同事，今天就让小编详细地带大家了解一下，关于职场的社交。

当我们入职之后，很多人都问过我这样一个问题—同事们都虚情假意，面对这样的问题，做到以下几点，这些问题自然而然就迎刃而解，促进同事之间的友谊，增进同事之间的关系。

第一点：做好自己。在工作中跟同事闲谈时，如果有同事问你：你觉得某某同事怎么样啊？你的标准答案只有一个，那就是“挺好的啊”，就只有这四个字，多说一个字都会给结果带来极大的偏差。职场是涉及利益的地方，这种地方最不缺的就是勾心斗角，在这种环境中，虚伪并不一定是件坏事情，而是一种让你生存下来的技巧。毕竟‘来说是非者，必是是非人’。

第二点：说话技巧。和优秀的人就说‘深刻道理’，和聪明的人说的是‘辨析能力’，和地位高的人就说‘做事态度’，和地位低的人说的是‘具体事情’，和穷的人说话要学会‘动之以情’，和富人说话就要‘晓之以理’，和上司要说‘完成的业绩’，对下属要说‘能够带来的利益’。学会说话，就能成为社交高手。第三点：耳濡目染。接近什么样的人，就会走什么样的路。穷人会教你如何节衣缩食；小人会教你如何坑蒙拐骗；牌游只会催你打牌；酒肉朋友只会催你快点干杯；而成功的人会教你如何取得成功。想要做到“出淤泥而不染”，必须要先选择好圈子，俗话说：选择大于努力。在赚钱这件事情上，谁赚到钱你就听谁的，没赚到钱的人只会教你怎样节衣缩食，然后使你重复得度过了和他一样的人生。第四点：认识自己。要正确了解自己的感觉！很多刚刚毕业的大学生，刚开始步入职场的时候，总是会有很多不适应的地方。因为从大学校园走进职场这样的社会，难免会有很多的不适，这个时间段的自己总是会对人事物很敏感，会产生一定的错误判断，同事之间的相处可能会给我们一种虚情假意的感觉，其实可能这并不是真实的情况，所以我们要仔细判断这种感觉是否准确，只有正确地认识自己，才能更好的处好同事关系！
第五点：思考分析。如果确定了对方是虚情假意，这个时候的自己不能被情绪牵着鼻子走。要学会控制自己的情绪，维持基本的礼貌，是对对方最起码的尊重！我们应该意识到，职场的这种虚情假意和我们平时生活中的友谊是非常不一样的，职场人际关系更加复杂。一定情况下不仅会影响我们的工作，还会影响我们的心情。在职场中，大家都有一个共同的目标，就是做到与众不同、出类拔萃，然后进行升职加薪，而职位只有一个，大家在一定意义上是竞争关系，同事之间就难免会有竞争，所以，也没有办法要求每一个人都会对我们和颜悦色了。第六点：主动沟通。俗话说：沟通是最好的谈判方式。有问题就解决问题，没有问题也可以增进友谊，防患于未然！面对同事的虚情假意，我们可以主动去找对方主动沟通，下班以后邀约参加酒会，或者两个人坐下来一起吃顿饭。在逐渐的交往中，增加对方对自己的了解，其实同事之间虚情假意有很大原因是因为双方相互不了解，所以才会产生诸多误会，只要我们打开心扉，和对方主动交流，主动迎合对方，但并不是阿谀奉承，注意自己的原则和底线的前提下，主动向对方示好。通常都会收获对方对自己的信任和尊重。不管你在哪里上班，都要记住以下几点：

1.小公司做事，大公司做人；

2.行业大于平台，平台大于奋斗；

3.你的去留可能来源于公司高层的一次闲聊；

4.不要太在意老板对你的承诺；

5.创业公司谨慎入职；

6.面子一点都不值钱，特别是你的；

7.在职场上和你谈公平的，那就是笑话。

好了今天的分享就到这里啦！码字不易，喜欢的小伙伴们，记得动动小手点赞哦！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

首先在为人处世中，只要经常交往交流，才能看出是否虚情意的同事了。因为当今社会善意的谎言是有的，不影响同事相处共事。只有以诚实守信的身份证去与同事共事，才能获得了大家都不会虚情倾意的共事了。

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