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面试的时候，如何自我介绍？

自我介绍,面试官,自己的面试的时候，如何自我介绍？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试时分为两种,一种是应届毕业生,另一种是跳槽换工作的,这两种介绍是不一样的,应届毕业生,首先要介绍自己在学校所学的专业,学习过程中取得的成绩,还有是否有过其它的证书,是否有到过其它的工作单位的学习过,在学习过程中是否参加过实践经历.

另一种跳槽换工作,要先介绍自己的工作经历,工作中的业绩,取得的成绩,还有对要面试单位的了解,如果在此工司工作,简单的介绍一下如何胜任本份工作.

回答于 2019-09-11 08:43:50

自信自乙的能力,从自乙的专业开始介绍自U,不思缩不做作:4万不要夸大自乙,自吹自擂:盲无目标不切实2用简单干练的语言1不啰嗦、有条不乱,一条条回考教官堤出问题,i语言要言简忌i赅!了注重外表形象穿着合适得体、不做作!不骄情1注意形象:遵重考官:四三答问匙时要紧盯对方眼睛:更要有礼貌,逆敬对方!

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于面试，怎样做自我介绍，才能让老师和面试官眼前一亮呢？面试中有哪些小技巧、注意事项呢？学联菌为大家整理如下：

自我介绍时如何\"秀\"出自己？

\"请你介绍一下你自己\"

这句话看似简单

但这不仅仅是介绍你自己

也是一次向面试官展现自己的机会

合理分配时间

面试时的自我介绍一般持续1-3分钟。如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职业理想。如果被要求在1分钟内完成，应聘者应有所侧重，突出最\"有料\"的一点。

在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，这都是不明智的做法。

切忌复述简历

在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出的个人特质。

在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求，求职者就可以\"投其所好\"，有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。

避免\"背诵式\"陈述

自我介绍的内容可以事先加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。

切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为\"做作\"乃至\"作假\"。学会用眼神与面试官交流，眼神游离会给人留下\"注意力不集中\"的印象，而一直低着头则显示不自信。

展示能力时勿自夸

在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。

当然，这一切必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情\"秒杀\"。

突出和职位相关的信息

自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自我介绍时须投其所好。

有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有缺点一一道出，其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。

注重面试官的反应

求职面试和作报告或演讲不同，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；对方如果皱眉、摆头，则可能表示自己言语有不当之处。

根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

牢记面试原则

求职者在自我介绍时，应该记住这三点：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调整好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议可以先找自己的朋友练习一下或对着镜子练习几遍，再去面试。

以道谢结尾

一个有用的建议：在自我介绍结束后，不要忘了道声\"谢谢\"，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。

祝你早日找到心仪的工作~

回答于 2019-09-11 08:43:50

介绍自己， 经历 爱好 建立交流共同话题

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.自身简单背景介绍;

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