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36岁了还在基层和一群90后同台竞争,感觉很失败,要不要辞?
工作,自己的,年龄36岁了还在基层和一群90后同台竞争,感觉很失败,要不要辞?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
4 考虑辞职的出发点有误。我个人认为,工作主要是为了追求发展和赚钱,题主如果考虑辞职,考虑的也应该是在这家公司还有没有发展空间或者是否能寻求到更好的工作机会,而不是几个90后引起的心态失衡。
5 自己看开了,啥事儿都没有,比起考虑辞职,题主更应该调整好自己的心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没啥失败的,我却觉得你很坚强,最起码遇到困难的时候没有退缩。
一线工厂的50岁大爷
我曾经在一线呆过,而且那里的氛围非常的好,给我一种非常棒的交友环境和氛围,尽管我们平日里干的活可能苦点累点,但是随便一支烟递过去就是哥们。可是有一个大爷非常特殊,因为他50岁了,相比我们这些90后的人而言有些格格不入。
再加上他的脾气秉性就比较腼腆,每天工作完成之后就跑到自己的小屋里面躺在床上睡觉,除此之外基本没有什么娱乐活动。
开始的时候我们吃饭聚餐也会带他,只不过喊了他来了之后,气氛非常的尴尬,也不知道聊什么,慢慢的就不再带他了。
可即便如此,我们依然没有觉得他非常的丢人,也没有觉得他非常的失败,反而觉得在他这个年龄段依然能够去一线工作,并且为了自己的家庭努力拼搏是非常值得敬佩的。
年龄差没有什么
很多人都喜欢拿年龄差说事,比如你瞧瞧人家25岁就当上集团领导了,你再瞧瞧你都30岁了还是一线工人。
这样的一种话非常的伤人,尤其是自己的家人、朋友、亲戚或者自己的妻子老公这样说自己的话,非常容易把一个人整急眼了。
但是真实的职场当中年龄差真的不代表什么,因为尺有所长寸有所短,每一个人都有自己的优势,我们不可能也不能够把所有人的优势偷偷拿过来与自己比较,毕竟你又不是超人。
年龄大点就大点呗,听一些年龄小的人说话就说话呗,只要他们说的有道理咱就听,这也没什么大不了的。
而且年龄大的人尽量不要使小性子,本身你的年龄大在公司当中可能就是异类了,这个时候你还使小性子,莫名其妙的话,大家可能更加瞧不起你,更加的排斥你。
年龄差已经是既定事实了,没有办法改变就彻底融入他们吧,和90后们一起工作或许还会觉得年轻了不少呢。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
辞吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
年纪大的普通员工多了去了,不是每个人都有能力有机遇走上领导岗位的,重要的不是别人怎么看你,而是你怎么看自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那照你这么想,等你60岁要退休的时候发现你的领导都是四十几岁的人,你还过不过?
人一辈子多和自己比较,多想想自己拥有什么?不要老想着自己没有的东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你现在的问题不是辞不辞职,而是之后的路怎么走!!!!
如果你所选的行业所在的平台有前景有发展,在基层历练一段时间又如何?凭自己的经验和能力往上爬很快的。坦然面对别人的目光,视野放远点,格局放大点。36岁应该早就看淡人情冷暖了,最重要的是要赚钱!!!
如果你对行业、平台、自身优势几个方面都未进行仔细思考,那么静下心来,好好想想,自己有什么天赋?自己有哪个行业的经验?未来想从事哪个行业?行业内有哪些不错的公司?我有没有办法进这些公司?三年内我要做到什么程度?我是否适合创业?什么和年轻人在基层竞争,什么自己很失败,这些都是没有意义的问题,都是干扰你继续前进的阻碍。
把心态放平,理清思路,做好规划,这才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以辞职自己当老板,然后顾一群90后00后。这样你就迈向了人生的成功。
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