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公司很多领导同事搞小团体，不加入他们就会受到排挤，我刚参加工作有必要提前站队吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第四、面对公司这么多的小团体，职场人到底应该怎么去做呢？
公司很多领导同事搞小团体，我刚参加工作有必要提前站队吗？
这个话题的讨论价值是非常大的，涉及到职场新人的价值观树立的问题，同时也是很多职场老人的困惑。
在这个场景下，我先从别人排挤你的现状分析，然后分析职场站队背后的价值逻辑，同时告诉你如果站队的话，该如何选择的问题，最后就是到底该怎么做了。这就是职场问答中“场景现状剖解—问题本质分析—行为选择逻辑分析——具体执行点建议”的四步闭环逻辑。
具体怎么来做呢？总结分析如下：
1、反思自己的行为，先融于到公司“大环境”之中
作为职场新人，第一点就是先反思一下自己的行为是否有不妥之处，在自己尚未证明个人价值前，别人为什么会排挤你，你是否有需要改正的地方。
一定要先融于到公司这个大环境中去，也就是先让大家接纳你这个新人，做事风格谦逊、务实，得到大家的基本认可，然后才能够再去考虑小团体的问题。
2、分析自己的本职工作，先努力证明自己
接下来，你就要认真分析自己本职工作的要求了。
这才是你的发力点和证明自己的价值点，尽全力去完成工作，让公司看到你的价值，增强自己的话语权和地位，这样别人才有拉拢你的意愿，你也才能给得到足够的尊重。
3、认真分析公司的局势，先做到心中有数，等待时机
初步证明自己以后，你就要腾出一定的时间来分析公司的局势了。
公司的小团体大概有几个，都有哪些人，大家的实力如何，各自的范围怎么样，团队里边的人性格如何等等，都是需要观察的。
只有你了解局势，你才能够“入局”和“破局”，这对于你接下来团体选择有至关重要的作用。
4、找到价值最大的小团队，行为上有一定的倾向性
结合自己的岗位职责，业务线位置，去评判整体那个小团队对你的作用最大，价值最大，然后将这个小团队定位“期望性目标”。
所谓期望性目标，也就是你日常工作中要有倾向性的向他们靠拢，，只要你对团队有帮助，大家也都会心知肚明的，这是一种相互支持的行为。
5、在以后的工作中，对事不对人，让要保持“做事”的心态
不管你是否假如了某个小团体，那么在接下来的工作开展中，你的行为逻辑一定要持续两点：第一、正常的工作配合要摒弃派系的概念，因为做事才是第一位；第二、加入小团队是为了报团取暖和相互支持，不是为了勾心斗角和争权夺利，不要去陷害别人，也不要去挑起斗争，否则对自己百害无一利。
以上是我从多年的工作经历中，给你最真诚的建议，希望给你带来帮助！
后话：
公司很多领导同事搞小团体，如果不加入他们就会受到排挤，我刚参加工作有必要提前站队吗？
面对这个问题，我分析了你的心态和现实原因，给你讲了职场中小团体背后的价值逻辑，也告诉你如何评判一个小团体对自己的价值，同时做了整体的行为建议。短短的六七千字，希望给那些不知道是否站队，不清楚如何站队的职场人带来帮助。
如果我的回答给你带来了感悟，可以关注我。沈理职谈将会持续的给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多单位和企业，都存在领导和同事搞小团体的现象，如果你处在这种环境中，建议你不要参加任何一派，并学会明哲保身，这里给你支三个招。
第一，学会假扮弱者
你新到一个企业，可能不是什么领导，也不是什么部门主管，也许你还位卑言轻，作用和价值并不大，所以各个团体都会把你当作一个可有可无的人，不会刻意的拉拢你。那么，你可以利用自己比较弱势的身份，学会假扮弱者，寻求生存的空间，踏实把自己的工作做好，尽快的熟悉你的业务工作，争取早日干出成绩和业绩。
第二，学会夹缝求生
两派斗争甚至是多派斗争，斗争越激烈留下的空间越大。比如说，公司有个大项目，所有的派系都去争抢，但是对于一些小项目却无人问津，这个时候你就要把握这些项目，通过积少成多、聚沙成塔，干出不平凡的业绩。又比如说，派系斗争一般没有人愿意干脏活累活，你愿意干，这就是你生存的空间，这就是你的机会。
第三，学会渔翁得利
如果你工作比较出色，而且没有站队的嫌疑，未来你的发展潜力可能会更大。一个企业最终目的是要发展壮大，提升盈利能力，实现利益最大化，所以不管内部如何斗争，但是老板却希望所有人都能够团结一致。内斗只能产生内耗，作为老板肯定是不希望这种事情发生。如果所有人都在站队，所有人都在参与内斗，只有你一个人在默默无闻的工作，那么很有可能就会提拔重用你。更多的时候，你要在向老板体现与证明你的独立性，你就有可能鹬蚌相争渔翁得利。
希望对您有所帮助，欢迎交流探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“职入龙门”观点：只要有人的地方，就一定会因某种利益需求而形成各种小团体！这是职场人竞争的基本生存环境！而做为职场新玩家，连生存环境都搞不清楚，就盲目站队，是高度危险的操作！想要不成为‘盘中餐’成为最后赢家，你需要明白3点职场潜规则！
一、为了防止自己乱中出错，请时刻明确核心目标：成为最后大赢家！为此，你需要成为玩转职场游戏规则的高手！
新人从入职开始就应该明白：自己玩的是长达40年的战略性烧脑游戏！如果想留存到最后、得到终极大奖，必须要像电竞职业高手那样思考问题！
人家从比赛前就研究清楚游戏规则、更懂得如何扬长避短的在竞赛中取胜！如果你有这些心理准备，根本不会被公司各派系形成的‘强气压’吓倒！
因为你能看到更大、更长远的诱人目标！而他们只是鼠目寸光、争些蝇头小利！
此时，你必须把自己定位成：能带领他们瓜分更大利益的关键人物！最差也要让自己成为具备自保能力，不被殃及池鱼的‘坐顺风车’的群众吧！
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