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公司很多领导同事搞小团体，不加入他们就会受到排挤，我刚参加工作有必要提前站队吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
01、抛开无谓的烦恼，专心做好自己的事情，就会有人主动向你伸出橄榄枝
一名新人，不显山不露水，没有人愿意为了他而承担风险，或者制造不必要的麻烦，也不会因为他而白费力气，进行过多的为难与试探。那么对于新人来说，就要在日常的工作中干好本职工作，融入环境立足扎根，彻底在单位中稳定下来后，慢慢的发挥自己的本事，各大阵营发现了你的优势，就会主动向你伸出橄榄枝。
02、新人的劣势其实也会是优势，阵营会主动的邀请你加入，但选择权却在你手里
所谓的阵营，实际上也就是职场上的一种“人情”，或者说是“友谊”，它不需要签约，也不需要歃血为盟，只需要你与对方走得近，来往得密切，工作上互帮互助，就算是进了阵营。而在这种环境当中，职人一旦适应了工作环境，发挥出了自己的本事，那么就会有人主动寻上你，找你帮忙或者找你合作。于是另外的一伙人也会相继出现，他们看中了你的本事，但是却不是想要与你合作，而是将你视为对手，那么单位中的局势就会瞬间明朗。
03、职场新人在没有选择阵营之前，任何的化敌为友都是可能的，完全没有必要着急
很多人都说，不选阵营就会被排挤针对，那是因为他们处理的方式不对，自古以来活得最长久的就是“墙头草”，不论大风怎么刮，它都能够很好的活下去。
职场上的生存也是一样道理，只要你不涉及他人的利益，不侵害、不影响他人的发展，那么各大阵营之间的纠纷就永远与你无关。甚至是你主动为各大阵营提供帮助，在它们之间回旋讨好，还能反过来利用它们，虽然这对职场新人来说有难度，但却也是获取他人帮助的最佳时期。
04、道不同不相为谋，但职场上就直挺挺的一条道，总会有人与你意气相投
没有必要将职场上的阵营分布看得那么可怕，这是领导者才需要头疼的事情，你所需要做到的只是不要做错事，不要站错队。在没有站队之前，总会有人与你谈笑风生，总会有人与你一起工作，毕竟这才是真正的工作，其实并不复杂，混乱时着眼当下，清醒时再眺望远方。
通过这四点建议，我相信很多职场新人都能找到属于自己的生存方式，你只要记住这样的一个道理：是金子总会发光，只要你有能力了，各大阵营都会抢着要你，要是你没能力了，人家也懒得去针对排挤你。这是现实，又不是在过家家。
四、时间是检验真理的唯一手段，你对当下的认知不足，那么就通过时间来慢慢补足，不要因此而心急，也不要因此而冲动
俗话说心急吃不了热豆腐，对于职场新人来说，最大的弱点就是急功近利，总觉得自己空有一身好本事，却无处可以施展，于是就想要寻找更多的机会，试图让自己获得更多的发展。这并不可取，永远都不要忘记，你只是一名新人，你想要发展固然可以，但也要清楚，其他同事想要发展已经想了半年、一年、三年、十年甚至是更久，你在当下是没有资格和他们竞争的。
那么如何获得这种竞争的资格呢？
只要你在单位中立足扎根，有了属于自己的成绩，有了属于自己的标签与形象，那么你就拥有了单位中的话语权，有各大阵营抢着为你撑腰的时候，你就有了参与竞争的资格。这些条件都是需要时间来汇聚的，所以对于职场新人来说，千万不要心急。
你只要不断提高自己的认知能力，对周围的一切掌握的更加透彻，就能获得更快的成长。当你有了一定的了解之后，你再想加入某一方阵营，你就不会再犹豫，因为你已经很清楚孰强孰弱，知道哪一边更有利于自己的发展。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场新秀的一点个人观点】：俗话说：人以类聚，物以群分。一个企业分不同的部门，每个部门又指派不同的人去管理，就是因为不同的部门有着不同的特点，所以时间久了就像武侠小说里一样会形成不同的派系，可以说小团队在企业中是很常见的一种行为。
企业中的小团队之所以为形成，应该有他的意义所在
小团队是为了更好的工作协作
小团队可以提高工作的效率
小团队有益于你快速的成长
我进过的公司都存在这种小团队的行为，当然对工作是很有利的，初入公司需要有一些人的帮助和知道，这样才能更快地融入公司，同时跟着优秀的人上进的人在一起，你也会变得很优秀，跟着这样的团队有助于自己的进步，有助于自己的快速成长。
有的小团队就是单纯的想占点便宜
遇到这样的小团队，特别是刚进单位，一定要特别小心，但是小恩小惠可能会让你在初进不会被欺负和排挤。
在我刚参加工作的时候，进的那家小厂就有小团队，进去的时候感觉很明显。我记得当时公司的焊台只有一个，等我把线头压好需要加焊锡的时候，一个老员工老是让我等，我看他慢悠悠的但他就是不给我用，还有和他好的那几个员工也是处处为难我，最后我一连好几天吃中饭的时候都抢着给他们几个付钱，后来他就不为难我了。
这也是个小团队，这样的对团队只能先摸清他们的意图，圆滑的去对待，硬抗只会让自己吃亏。
也有的小团队会影响工作和家庭的
不知道你们有没有遇到过这样的团队，说白了就是酒肉团队，看似亲密无间，但对于工作没起到多少作用，反而对自己的生活产生了影响。
我还遇到过这样一个小团队，都是管理人员，平时工作是各忙各的，但是一到要下班的时候就是约个饭局啊，打个麻将啊，唱个歌啊什么的，去个一次两次也就算了，弄的几乎天天约。每天回去的都很晚，第二天工作也没精神，人家也老是发牢骚。
这样的团队，也就是我们常说的精神团队，虚的东西太对，真正对自己在公司的发展不会起到好的作用。
所以刚参加工作对于要不要提前战队的问题，如果整个公司就是这样一个气氛的话，不站队也由不了你，看清楚了再站进去，不同的团队带给你的结果都不尽相同。
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