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职场新人，什么行为最让人反感？为什么？
职场,新人,的人职场新人，什么行为最让人反感？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
“抢+…”的新人最让人难接受。
具体到行为：
1.陌生环境抢话题
2.见习期间抢风头
3.领导来了抢表现
… …
回答于 2019-09-11 08:43:50
换个思维来说，职场上有什么行为最让人舒服。
1. 不懂就问。
职场上最不缺的就是聪明人，但是有人会合理的利用，有的同学会聪明反被聪明误。每个职业经理人都是从职场小白经历过来的，所以遇到问题的时候要及时求助你的leader，少走些弯路。切记，不要不懂装懂，必要的时候要知其然而更需要知悉所以然。
2. 懂的分享。
当今社会已经不是打信息差的年代了，很多时候职场上的信息都是透明的。职场老人的话，经历的多积累的经验也很多。一般而言，职场上不单单是单兵作战，有时候需要团队在后面给予支持和帮助。乐于分享是一种氛围。它会促进团队产生火花，让团队成员相互进步。
3. 坚持不懈。
相信大家都听说过一万小时定律。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。这同样适用于我们平常的工作中，只要持续的在本专业中持续的输入，就会有输出的那天。
职场需要正能量
职场中负面的、正面的信息和情绪；对于专业的职场人来说，多发掘同事的优秀之处，正确的处理职场的负面情绪。长此以往，你本优秀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓新人旧人，其实都是和自己的素质以及能力挂钩的。事少活好，永远站在第一等，事少活差，排第二等，能力有限，但不惹事，找个适合的岗位任劳任怨。事多活好，事多活差都及时发现，及时让他们走人永远正确。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，稍微在里面待的久了，你就会发现在这其中，有很多让人反感的行为。大了说一言堂，小了说泼脏水，都是很令人反感的。自己也身在职场，简单说说我认为的反感之事，不多，个人觉得让我反感的就三件。
职场忌讳懒。同在一个单位，懒惰是很令人反感的一件事。如办公室内，同级别三人，其中一位天天迟到不说，对室内的卫生保洁也从不参与，只是让另外两人清理，这就让人反感到极点了。时间久了，本来三人一体的业务，就会逐渐产生分化，要不是勤劳的二人升迁，要不是懒惰的那位离开；
职场避讳奸。每天处在一个环境里，最好的相处是真诚相待、互相帮助，偏偏有那么几位觉得自己是人精儿，吃亏的事儿从来不沾，占便宜的事儿直接没够。若只是前面这两点，还尚能容忍，更气人的是那人能把黑的说成白的，把别人辛苦完成的成果不露痕迹的转化为他的功劳，奸诈的很，很令人反感。
职场厌烦老油条。相信每个单位或多或少都有几个这样的角色。一来是仰仗着老资历欺上瞒下，二来是本着脸皮厚不要脸的心态混日子。当然造成这类人员出现的原因，可能也不是他们自身造成的，与单位的制度或者薪资待遇的不公平也有直接关系。
身在职场，真没必要过多的要求什么智商和情商，最简单的，能把本职工作做好，能踏踏实实的努力，认认真真的做事，我认为这就是一名合格的职场人。就如前几天看过的一篇文章里提到的三点：话不多，事不拖，人不作！若是你在职场中，能做到这三点，我觉得就够好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为在职场中已经工作十年的旧兵，我个人觉得职场新人最让人反感的行为是懒惰。原因有二:（1）懒惰的新人没有团队合作意识，做事不求上进，拖拖拉拉，容易影响团队，人可以愚钝，但是不能懒惰，懒惰的人到哪里都不会受欢迎（2）懒惰的新人自私，没有大局观念，做事只考虑到自己，不顾及其他同事，无形中很容易被其他同事孤立，在单位中形单影只，难以生存。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天天说公司这不好那不好的那个人送走了一批又一批同事。
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