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八零后找工作还有人要吗？注意哪些？
自己的,工作,你的八零后找工作还有人要吗？注意哪些？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
八零后找工作看你找什么样的工作，如果是出体力活那是很好找的，如果你有技术，也还可以，不过现在八零后找工作基本被九零后替代了，除非你有专业的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄不是限制你找不找到工作的最大问题，自身价值才是影响你就业的关键，不断提升自己的价值，就业就有很多选项，毕竟公司都是注重能力的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你在乎自己的年龄，说明自己的职场竞争力不够。真正有实力，有能力的人才即使年龄大了些只要能为企业创造价值，能够具有核心竞争力才不被替代。而且现在大家都应该有危机意识，如果仅仅是在一个企业做了很多年的普通职位，没有竞争力，也没有副业发展那注定是被淘汰的。世间唯一不变的是变化，是发展。只有努力提升自己，学些技能，会计，老师都是越老越吃香。活到老学到老，社会发展迅速，不学习早晚被淘汰，年龄大确实就业难，但是不代表所有80后全部失业，没有工作。互联网行业特殊性使得80后危机感比较重，但是其他行业80后都是企业的中流砥柱，找到一个适合自己发展的道路，职业规划一定要明确，就是失业也不怕
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么没人要呢，但要看你选择的职业，我认为80后在找工作的时候一定要注意自己的举止言谈，因为80后基本都在30后了，给自己最大的信心，在面试过程中要表现出来
回答于 2019-09-11 08:43:50
80后找工作肯定有人要啊。但是呢，目前市场的形势普遍都是年轻化，这也是不得不承认的事实。当然了，我的意思不是80后老了，而是，再去找工作应该想一想策略和应试方法，你可以着重去说一下自己的工作经验，这个是其他90和00后无法比的，工作经验丰富，这是好多单位看重的第一要素。
还有就是应怀着一颗平常的心态去找工作，不要着急，找到适合自己，而且公司愿意接受自己的工作，这是对双方，也是对社会负责任。
祝每个人都有一个稳定的好工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有人要，注意要忘记你是80后，发挥你的特长，如果你没有特长，就要空杯心态比别人用心做事
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体看从事哪方面行业。大部分还是有人需要的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是80后，年龄不能成为你的优势，但也不一定会成为你的劣势。80后基本是处在30－40岁的人，找工作时关键在于你的选择，除非对年龄有硬性限制的，否则不会没人要的。无论是是管理岗还是基层岗，一定要扬长避短，尽可能从事自己擅长的工作，发挥优势；心态要平和，遇到爱自己年轻的上司和同事都很正常，多沟通包容，相互理解，不要自我孤立；主动学习，持续提升自我，切记以经验主义自居，千万不要把一个经验从上个世纪用到下个世纪，这样会弱化你的成长；工作中重解决，不要纠结与问题核心无关的事，凡事多做复盘，总结得失，勤思考，要有创新意识，勇于拥抱变化，这样才能适应组织，发挥个人价值。
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