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八零后找工作还有人要吗？注意哪些？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
八零后要看你找什么工作了，如果你去当保安有人要你，如果你去当清洁工，有人有
这个要看你具体找什么样的工作了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力的话，公司不看年纪的，80后都加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有人要啊。面试的时候要多讲自己的长处，避开短处。把自己的年龄跟能力达成正比，就没有人不会不欣赏你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有人要，我就在找！
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论多大年龄只要你有价值每个公司都要你，跟年龄无关跟能力有关，最年轻的八零后的确已经是职场的主力军了，也都在进入管理层的角色了，所以你要找工作就必须明白自己的绝对优势价值再哪里了，而不是纠结于年龄问题，在职场必须明白自己已经不是年轻人了就更应该低姿态做事，而不要倚老卖老靠自己阅历来找存在感
回答于 2019-09-11 08:43:50
八零后找工作一点问题都没有，但是我希望你能注意几点。
1.第一个要明确自己的工作方向和自己的定位，因为八零后这个岁数是一个上有老下有小的年纪，找工作必须要顾及到家庭因素。
2.第二点要根据自身的条件选择行业，根据你的长处选择行业，这样可以节省时间来适应行业得到较好的发展。
3.你所选择行业的发展前景，如果你选择了一个红海行业，注定了利润会受到压缩，企业的突围几率小。所以一定要选择一个朝阳行业，发展前景不错的。
4.提升自身软实力，说起来第一批八零后也即将迎来40岁了，但是学习新知识，接受新事物的心态不能变，只有适应时代的变迁才不会被社会抛弃。
5.第五点很重要，关注自己身体情况，因为这个年纪，或多或少的会有一些身体问题，定期体检，戒烟少酒，多锻炼身体。不仅仅是为自己，还有你最深爱的家人。
6.建立自己高效朋友圈，远离以前的无用酒局，饭局，多去接触层次较高的人群，这样你的思想上会有提升。了解到的东西也会开拓你的眼界。
7.个人建议，顺应时代潮流，跟着国家政策去选择行业。不要被网上的日入过万什么的所诱惑，韭菜永远是被\"日入过万\"四个字给割掉的。
希望我的回答对你有所帮助。也祝你可以找到好的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人今年87年出生，11年普通本科毕业，工作六年，创业两年。目前准备停了公司开始找工作。是不是有人要主要取决于你自己的工作过往和个人的性价比。在同等工作能力情况下，你比20多岁的人工资要求低的话，那么相信会有企业要你。年龄不是最主要的决定因素。企业主找刚毕业的人主要是年轻有冲劲，好培训好管理对于工作渴望对于工资要求低。渴望被培养。对于职场的潜规则认识不清。可以花少钱办大事。对于超过30岁的人，如果一直在工作的话，那么对于职场的基本情况已经很了解。对于领导的指示可能会有自己的看法，执行力上一般会打折。我一个企业主找30岁以上的人，一般都看重他的职业过往经验经历和人脉。会比20多岁的人有更大的价值。如果没有这些价值的话，那么一般就不会招聘这个30岁以上的人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，你的担心是因为年龄大了是吧。八零后现在都三十多了，有些岗位也对年龄有要求。其实这个问题是双向的，一定会有人要你，但是你还不一定看得上啊。所以说要想继续在自己有优势的领域找到满意工作，就要有作为一个工作十多年的人该有的经验和能力。不能和二十几岁年轻人去抢同一块蛋糕，肯定抢不过。如果你没有这样的经验和能力是你的问题，不是别人要不要你的问题。
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