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工作中受伤了，老板承担医疗费吗？为何？
工伤,老板,工作工作中受伤了，老板承担医疗费吗？为何？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板当然要承担医药费，因为是在工作中受伤的，是工伤！
回答于 2019-09-11 08:43:50
承担，因为是工伤。如果老板给工人入保险了就报保险，没入就是老板承担医疗费，误工费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板要承担医疗费用，视频里有我的个人见解，谢谢观看！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中受伤老板需要承担相应的医疗费，这个是国家规定，有法律依据的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中受伤，公司会有补偿的，看你工作性质，是否有劳动合同，社保，意外险，如果都没有，老板可能不一定支付，
回答于 2019-09-11 08:43:50
百度吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
100%承担责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
【安全观点】在工作过程中，很多劳动者不能用正确的方法去维权，遭受了工伤不知道是什么性质的纠纷，甚至把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。
在安全管理过程中经历了很多工伤处理案例，很诚恳的告诉大家，其实工伤案件与一般人身伤害赔偿案件是有很大区别的：
一、责任划分不同
工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任，各自承担百分之多少的责任。
二、赔偿标准不同
在工伤赔偿中，则没有城镇户籍和农村户籍的任何区别，两者赔偿额完全一样。在一般人身损害赔偿纠纷中，赔偿额存在城镇户籍和农村户籍的区别，而且城镇户籍往往赔偿额超过农村户籍的两倍以上，“同人不同命”。
三、适用法律不同
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。
四、举证责任不同
有争议时，劳动者只需举出基本的证据，证明用工事实和伤害事实存在，用人单位如有异议，由用人单位承担举证责任，如举证不能则由其承担举证不利的责任。
而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。
五、赔偿主体不同
工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户（必须有营业执照）；
而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。 工伤一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼；而一般人身损害赔偿直接提起诉讼。
六、伤残鉴定机构如何选择？
工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；
而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准（同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级）。
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