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怎么样能让老板给你主动加薪？
老板,你的,给你怎么样能让老板给你主动加薪？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以前就是老板主动给我加薪的，我是如何做到的呢？
1. 做出业绩，没有业绩，你拿什么升职加薪？
2. 主动提醒老板给我加薪，你已经有底气可以提了，为什么不提？没什么不好意思的。我是开玩笑地跟HR和上司说：今年是不是可以给我加薪啦？但是多少我不提，老板其实心里有把秤的，TA心里有数。
3. 看时机，你如果刚进入公司没多久，就提加薪，尤其是在注重年资和员工平衡的公司，那是不可能的，别傻了，最好满了一年再提。
以前有个傻下属就是来了不到三个月就提让我加薪，自己没做出业绩，在上一家公司低薪关我什么事？进来的薪酬也不是跟我谈的，没时间贡献也没业绩贡献来跟我谈加薪，不是傻吗？虽然我没有计较这点还是让TA通过试用期，但是在我的心中TA是什么人我已经非常清楚了。急功近利的人，没有人喜欢的，谈加薪你还是得有技巧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不是自己的亲生父母，不会主动给你夹鸡腿，更不会给你加薪的。除非公司处于一个膨胀期，公司的发展远远超出了老板的预想，老板觉得给你加薪会给公司带来更大的发展。一个处于平稳期或者瓶颈期甚至萎缩期的公司老板，是不会想到给员工加薪的。因为老板所肩负的责任更重大，公司运营不好、走下坡路甚至倒闭，对大家都不利，随意加薪也是对大家不负责任。所以说抠门的老板也不一定就是一件特别糟糕的事，因为公司走的长远，员工工作才更加稳定。老板对工资成本的把握，比员工更谨慎。那么怎样才能让老板主动给你加薪呢？这其中有两种情况：一种情况是老板给你加薪，可以给公司带来更大的发展，这就需要你的智慧。第二种情况是老板给你加薪，可以为公司降低成本，这就需要你的勤奋。所以你能做的就是围绕着这两种情况去努力、去说服、去表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板在的时候多表现一下吧，勤劳一点，我相信只要有付出肯定得到回报加油[赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动大方地拿第一和第二来对话老板，请求加薪。当然他们可能以各种理由搪塞你，可就是不加薪。如果你有独一无二的能力或是不可替代的地位时，他们就只能给你加薪了
回答于 2019-09-11 08:43:50
找好下家，放出风去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先让老板喜欢你，你能给他创造价值，让他觉得你可用、能用、好用，缺你不可，这样加薪的几率是很大的，其次还要取决于老板是不是大气，有大格局。吝啬的高老头也不会给员工加薪的
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽心尽力做好工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
但凡公司，不分国企民企外企，到最后追求的无非都是效益二字。企业效益不好，员工福利待遇自然不会好。近两年大家都聚焦科技互联网公司，华为2017年人均年薪60万，也是建立公司营收近6000亿的前提下。对于企业中的个人而言，大部分情况下，你所拿的待遇基本上取决于你所能在公司创造的效益，业绩好提成高，项目盈利，工资自然就高。而所谓的混日子养老型的也会在企业改革中逐渐销声匿迹。你要相信，比你拿的多的一定站的比你高，也一定有他的过人之处。所以，努力为公司创造价值的同时也在成就和提升自己。等你变得不可或缺的时候，你自然有资本去要求老板涨工资，因为就算他不涨，换一个单位你仍然能体现你的价值，拿到你应得的报酬。
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