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怎么样能让老板给你主动加薪？

老板,你的,给你怎么样能让老板给你主动加薪？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么样能让老板给你主动加薪？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

痴心妄想，老板都是只想马儿不吃草又想马儿跑得好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主动积极工作，再老板面前肯定要多表现你的工作能力，用实力说话！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板主动给员工加工资的真心少之又少。尤其干出纳的，平常不显山不露水，很容易被遗忘。但是凡事皆有技巧，谋略致胜。

首先，我们要站在老板的角度思考问题。老板认为什么样的人才有价值？喜欢什么样的人？

（1）干好本职工作的同时，能干分外的事情。

（2）善于处理人际关系，有益于团队团结的人。

（3）能独挡一面，不添麻烦。

（4）能创造效益的人。

其次，一定记住加薪三忌

（1）不要苦劳挂在嘴边。苦劳有时和没用是划等号的。

（2） 不埋怨不唠叨。 君不见历史多少名臣猛将因为对职位不满，私下议论抱怨，而被参本降职为民，甚至丢掉脑袋的人。因为你的唠叨没有一点作用，只会让老板认为你是一个心胸狭隘，自私自利，没有大局观的人。

（3 ）不威胁，不胁迫。能当老板的都不是被吓大的。

最后，站在老板的角度思考，努力成为老板心中不可或缺的员工。老板一心留下你，生怕被挖了墙角，加薪自然水到渠成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多为公司创造效益

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，提高自己的能力，在公司多干别人不愿意干的活，但别一直想出风头，多干别人不愿意干的，主动加班，老板看见是最好了。如果老板每天看到你加班，问你干啥，你在处理别人不愿意干的，会对你有好的印象。

第二，跟老板搞好关系后，你就要提升自己能力了，比如说你是销售，你跟老板关系再好，卖不出去东西，别说留你，不赶走你就算好的，所以最重要的是提高自己能力，你走公司损失一百万的那种！肯定留你！

第三，不止跟老板，跟同事也搞好关系，多帮助同事，早晚你做的好事会通过别人传到领导耳朵里。

第四，多联系一些猎头，估计自己的能力值多少，你能跳到更好的公司，说明你有能力，到时候你跳的时候可能会挽留你。

第五，不仅会干还要会说，不能只埋头苦干，领导一问你干了啥，说不出来。你说不出来他就觉得你啥都没干，所以不仅会干还要会说！不能埋头苦干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

积极认真负责尽责。做好上级给你下达的每一个任务。做好本职工作。真诚待人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要让老板爽，而且一直爽，肯定会升职加薪的！

那么怎样才能让老板爽呢？

当老板亲自给你安排工作时，这就是绝佳的机会。

老板安排的工作要作为首要工作任务去完成，哪怕是加班，过程中要给老板反馈进度，完事后给老板反馈结果。老板都有控制欲、掌控欲，他给你安排了工作后，他会一直惦记这个事情，当你给他反馈过程和结果就是在满足老板的欲望，他惦记的事的到回馈和结果，老板就会很爽。这就是人性！

你想想，你能让老板感到满足、爽，他能不重用你吗，长此以往，老板就喜欢给你安排工作，亲自给你安排的越多，就越快的到老板的信任，让老板离不开你。当然就会越主动的给你升职加薪了。

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