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不论你怎么努力,老板就是觉得你不干活,怎么办?
老板,你的,努力不论你怎么努力,老板就是觉得你不干活,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
我建议你在自己的电脑桌面换成法则壁纸,每天下班前,把第二天所需要做的事情,分门别类的拖到相应的象限中,如果第二天临时又遇到新任务,那么实时更新。把自己一天的时间安排,依照重要紧急、不重要紧急、重要不紧急、不重要不紧急依次完成。
可视化的任务会让你一天的思路非常明确,有助于提升你的工作效率,你的能力。
四、针对当前情况,我们可以做哪些具体行为
1、 多参与众人工作,提高自己的曝光率
领导既然说你不干活,那就要学会增加自己露脸的工作,多去参与人多的项目,让大家看到你的付出。或许在下一次领导说你不努力,不干活的时候,会有一位你的同事,站出来替你说几句公道话。
2、学会在领导需要的时候挺身而出
在领导部署任务的时候,大家感觉这项任务很难办,不好做,所以没人响应。这个时候你站出来挺身而出,领导一定会内心赞扬你。即使事后你把活做的不尽善尽美,领导也会选择性原谅的,毕竟不怕辛劳,能够站出来就已经非常不错了。
3、学会利用网络,宣传自己的工作内容等
我身边有位同事,非常的聪明。比如每次的加班,他从来不会说自己加班到多晚,或者拍一下乱七八糟的资料,而且在离开单位的时候,拍一下公司内的灯光,或者建筑物外面的美景,感叹发现美的眼睛。其实大家都知道他醉翁之意不在酒,意思是让大家知道自己这个点刚出单位,可没有矫情,宣传的不让别人讨厌。
你也可以利用网络的方式,把每周、周月的工作,按照心得体会的方式总结发到网上,这也是非常不错的方式。
4、经常用多种形式,向领导汇报工作
作为职场人,毕竟要让经常与领导沟通,如果当面和领导沟通拘谨,我们可以利用传真、邮件、微信等多种方式像领导汇报,不要因为拘谨,就自己断送与领导汇报的渠道。
5、不断总结,优化自己的流程
每一次的工作,一定要学会总结,再一次梳理的过程也是你提高的过程,不要怕麻烦,只有自己一次次总结到位,以后工作才能少出错,才会让领导认可。
6、领导持续鞭打快牛,可以选择离开
如果你的领导确实看你好欺负,不断的给你施压,鞭打快牛,那么此时你可以考虑两点。一是此时还能不能学到东西,如果能够学到新的知识,我们选择忍下去,等待羽翼丰满在离开。如果现阶段已经学不到新东西,尽快找到下家后,果断辞职。
总结:想在职场如鱼得水需要耗费很多的精力,并不是说单纯的努力就可以。我用了近4600字,阐述了“非常努力,可老板就是觉得不干活”话题,真心的希望大家读完能够有所启发、有所收获、有所提高,那将是我奋笔疾书四个多小时最开心的事情。
我是小凌子
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回答于 2019-09-11 08:43:50
那是老板的问题,以前怎么干,现在还怎么干。为人坦坦荡荡,做事认认真真,不求尽如人意,但求无愧我心。路遥知马力,日久见人心,如果这样,他还对你有成见,那么好了:此处不留爷,自有留爷处,天生我才必有用,千金散尽还复来。
总之,有他后悔的一天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可能是你和,你老板之间的认知度,对工作要求看法不同。
有的老板特别喜欢员工加班,恨不得你24小时工作,你一下班,就觉得你不够努力,没有干活。
有的老板就是喜欢灵活的,不喜欢员工傻傻的做事,希望员工多动脑筋。
你拼命地努力做,可老板觉得你没用脑子,也觉得你没干活。
老板的好恶又难以琢磨。
所以说,打工好难呀!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,格格为您回答!
如果你做了很多,老板还是认为你没有干活,那就是你做的不对,可能老板明明是想让你搬东西,但是你却找个人去搬东西,这完全就是不懂上意,你可以通过三个方法去改变!
第一个方法:在干活的时候,多请示,询问老板的真正意图,将一个问题,彻底的了解清楚,然后再去干,这样效果事半功倍!
第二个方法:干活的时候,不要有牢骚不要和身边的人抱怨,有些时候活你干着,嘴上埋怨着,这样即使你干的再多老板也不喜欢!
第三个方法:干活的时候,多卖点力气,有的人干活,只做表面功夫,以为这样可能糊弄过去,其实绝对不是这样,所以干活还是要脚踏实地!
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工很努力但老板不卖帐,为什么会这样?
从员工自身和老板两个层面来分析,找岀问题的原因才能解决问题。
一、员工自己的问题:
1.努力的方向不对,没有按照老板的思路和想法去做。背道而驰南辕北辙,再怎么努力也没用。再拼命的干也是白干。
2.努力的方法有问题,瞎忙。如果没有方法、能力欠缺、效率太低,这样再努力也不会有好结果。网络流行一句话:你努力的样子很美,但结果不会陪你演戏。
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