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不论你怎么努力,老板就是觉得你不干活,怎么办?
老板,你的,努力不论你怎么努力,老板就是觉得你不干活,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
工作努力是一种职业表现,也是很多企业认可的一种行为,但并不是最终的结果,很多公司老板特别是民营企业老板因市场压力,他们需要更多的是直接的工作业绩,特别是那些能够给老板挣了钱的成绩。在没有出现这种业绩之前,这样的几种情况要特别注意。
① 是否老板没有见到你的工作过程?
并不是所有的工作都会有直接的结果,特别是一些职能服务类的工作。对于这样的工作怎么办呢?最好的方式就是采取向老板定期汇报的方式,而且要以文字的方式进行汇报,将所做的工作和产生的结果进行详细表述,如果能够用到数据将会更好。
② 是否老板没有见到你的工作成果?
这个应该是关键中的关键。如果能够让老板见到实实在在的成果的话,自然会打消说你不干活儿的这种猜疑。此时应该审视一下自己的工作结果,如果有实实在在的工作,结果应该通过各种方式向老板汇报,最好通过公开的官方的方式进行展示。如工作汇报、邮件汇报。及时展示工作成果可以让老板放心。
③是否老板没有认可你的工作方式?
很多老板非常感性也非常现实,并且很有个性,对一个人进行了否定之后,往往对后续的一些事情也不看好。是否存在你的工作方式,老板非常不认可,也认为没有任何产出,所以就会理解为此人不干活。在遇到老板提供的一些建议上一定要积极采纳,否则也会被认为不干活的一种表现。
以上信息供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续努力,继续提升自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干活干事,要讲究方式方法。
1、把工作分为重要紧急,紧急不重要,重要不紧急和既不重要也不紧急的,把顺序排好,你就会有收获。
2、另外你工作需要在晚上九点下班,而有一项工作五点就完成了,不要急着发,待下班之前在发送给领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,你要让领导看到你的努力,知道你干了什么,建议你早请示晚汇报,希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
“不论你怎么努力,老板就是觉得你不干活。”
出现这样的情况可能有如下几种原因:
你的努力并没有被看见
你以为你很努力,你以为老板也知道,也认可,但或许你只是默默的付出,老板并没有看见,也不曾感受到。
你的努力并没有产生结果
虽然你工作上是很努力,付出了很多,但可能方法不对,并没有效果。对于老板来说,更多的是结果导向。当你并没有呈现好的结果给老板时,他当然觉得你没干活。
你和老板之间的信任感出现了问题
老板和下属之间信任是最重要的,当你无论怎么努力,老板就是不相信你,觉得你没干活时,说明你们之间的信任感出现了问题。可能是你之前的一些表现,让老板失去了对你的信任。
怎么办呢?
了解老板的期望
作为下属,主要工作是执行老板的决议和计划,执行力是对下属最基本的要求。一定要把老板的期望搞清楚,以免用错了劲,没有努力到点子上。执行过程中,遇到了不能控制的问题,要及时向老板汇报。给出老板几套解决方案,供老板选择。
适时的表现自己
让自己被看见,被老板看见。我有一位同事,如果加班到晚上9、10点一定要发个朋友圈,让老板知道,就是为了让老板看见他的努力和辛苦。虽然这种方式我不赞同,但有的时候确实也是必要的,谁还没有一点职场小伎俩呢。当然我更赞同,主动的发表意见,多思考,好的想法主动和老板沟通,这样你的能力和智慧才能被老板看见。
积极和老板沟通
尊重、信任、理解都是由沟通开始的。当你和老板之间缺乏了信任,说明你们的沟通是有问题的。那么要重新建立信任,你需要让你的老板知道你在做什么。至少每周跟老板汇报一次工作,面对面口头上沟通最好,这样你可以马上收到老板的反馈,也能看到对方的情绪,不会发生误解。
最后
如果你实在不能忍受这样的老板,觉得不被看见,努力得不到回报,你当然也可以选择离职,换一份新的工作,但是只要我们在职一天,就应该采取积极正面的沟通方式,尊重对方,建立信任和理解。这样对我们的职场生涯才是有帮助的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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