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公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会，选择辞职，家庭经济情况又不允许，该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1、做出优秀的成绩，体现出你的价值
比尔盖茨曾经说过，这个世界上没有人在乎你的自尊，只在乎你能做出的成绩，然后，再去强调你的感受。
职场是一个以结果论英雄的地方，所以重点不是在于你有多努力，而是你能为公司创造多少的价值。在老板眼中，你能不能升职条件只有一个，那就是你的价值，并不是你认为的，自己工作有一定年份了，业绩还不错，比平均水平好，就应该升职加薪。所以你要提高自己的能力，在做好工作的同时，及时进行反思和总结，思考如何去改进工作，为公司创造出更高的价值，老板才能看到你的价值。 2、 主动学习的能力，提升你的技能
在职场中会遇到越来越多的新问题，仅靠你原来的知识储备，很难解决，甚至还浪费了大量的时间、精力。所以要充分业余时间去主动的学习充电，了解行业和专业知识，努力提升自己的技能，通过书籍、互联网络去学习。而且最快的方法，是向身边优秀的人学习，常言道：三人行必有我师，要把姿态放低，从每个人身上去学习，取长补短。工能能力强了，工作效率会随着提高，你的价值也会突显出来，升职加薪也就是水到渠成的事。
综上所述，公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会，就要勇敢的去面对，找到原因，去改变现状，自己创造机会，这样才能打破僵局，在职场中站稳脚跟，否则，问题不解决，跳槽悲剧还会重演。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
苏羡认为，如果要辞职，一定要提前找好下家，苏羡不支持裸辞，尤其在家庭经济情况不允许的情况下。成年人又有谁不受点委屈呢？此时你应该想的不是要不要辞职，而是分析为什么自己被排挤，为什么错过了升职加薪的机会，如果原因找不到，到了下家公司很有可能还会遇到这种情况。
在职场，并不是每个人都一帆风顺的，总会遇到一些坎坎坷坷，遇到问题，思考问题，解决问题，总结经验，然后保证下次不再犯，后面总是还有机会的。如果一味逃避，不解决，问题就会永远伴随着自己，走到哪跟到哪，那么我们依然会丧失掉升职加薪的机会。
由于不了解题主的具体情况，我自己罗列了以下几种原因及对应解决方案：
一、业务水平不过关，给身边的同事和部门带来很多麻烦。
由于自身业务能力不够，解决问题不到位，往往给下游的同事带来麻烦，耽误整个项目的进度，拖了整个项目组的后腿，甚至直属领导还会遭到其领导的批评。我们组有个同事，处理问题的时候总是丢三落四，问题原因找不到，凭想当然给出问题处理方案，解决问题从来不总结经验，之前犯过的错后面还犯，因此经常遭到其他部门的投诉，整个项目的进度很多时候会被拖累。
解决方案：
如果是这种原因，既然是吃这碗饭，不要再给自己找借口，努力钻研提高技术水平，不会的多问，时间不够用就加班，问题处理完就认真总结经验。
二、跟同事、领导相处不融洽。
我有个同事脾气特别大，一遇到不如意就火冒三丈，怨这怨那，总是觉得别人出了错，很多同事都对他敬而远之。作为成年人，最可贵的品质就是能够控制自己的情绪。遇到问题就闹情绪，就很难客观理性地去分析问题，最后发现所有的错都在别人身上，这样既无法解决问题，也得罪了周围的同事。一个无法令周围同事认可信服的人，又怎能做的了他们的领导呢？
解决方案：
在职场，一定要把关注点放在问题解决上。耐心的分析问题出现的根本原因，然后才能找到最终的解决措施，这样也能令周围的同事、领导信服。
三、犯过重大过错，给公司造成了一定的损失。
这是公司领导最不愿看到的事情，造成的损失很有可能不是我们的微薄收入所能弥补的。我有一个学长在2017年，因为输入的一个程序有误将公司的一台设备损坏了，公司光维修就花费了20万。公司对他进行了一定的处罚，他也当着部门的面做了书面检讨。
解决方案：
认认真真的向公司做检讨，态度一定要真挚恳切，写明问题发生的原因，根本原因，问题应急措施，根本解决措施，经验教训总结等。不管能不能得到领导的原谅，我们要把自己该做的事情做好。
四、未遵守公司或部门的潜规则，“一意孤行”。
有些公司或部门会盛行潜规则，明面上不说，但你要遵守，否则就会被认为不合群，难免会遭受难堪。
我有一个朋友不喝酒，但是他所在的那个部门特别盛行酒文化，因为领导很喜欢喝酒，尤其在聚餐的时候，更是喜欢热闹。在这种场合，我朋友明显就不合群，因为他真的滴酒不沾。在领导眼里，我朋友就是异类，不给他面子，完全不把他放在眼里。在这样的部门文化里，“不听话”的员工又如何能升职加薪呢？
解决方案：
类似于上面的这种情况，愿不愿意喝酒这个事决定权在自己。为了升职加薪讨好领导，逼迫自己喝酒，不能说错；为了保持自我，不想喝酒，那也没错，那可能就要忍受失去升职加薪的机会；如果想两全其美，那就做好准备辞职。
总结
我一共总结了4种原因，并给出了4种解决方案。在职场，切不可感情用事，让自己的情绪操控大脑，面对问题，耐心分析，认真求解，切不可盲目辞职。
【我是苏羡，专注于职场提升和好书分享，欢迎关注我@苏羡Gavin ，在寒冷的冬日我们一起抱团成长。】
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会，家庭经济状况又不允许辞职，该怎么办？
第一，不要裸辞
家庭经济状况不允许裸辞，这应该是很多人都会面临的问题，比如在大城市，要供房养车，孩子要上学，生活消费又高，一个月一万多的支出是很正常的，裸辞后要是两三个月没有收入，那就很难维系现有的生活，所以不要轻易选择裸辞，可以边工作边投简历，找到下家再辞职。
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