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公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会，选择辞职，家庭经济情况又不允许，该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第二步：自我调整心态。
进入职场,才发现这是如此的残酷,我们没有任何的资本展示自己年轻狂傲的个性,我们的锐气逐渐被这个社会所磨平,面对职场,公司顾问提醒我们就需要摆正自己的心态,用最适合自己的心态去对待工作,不能玻璃心态，这样才会让自己在职场中如鱼得水。因为有积极心态的人，面对工作中的困难和挫折，会以行动化解难题，遇山开路，逢水搭桥，并且认为办法总比问题多；所以一定要放宽心胸，才能容纳所有的事情。开阔的想法是，这个世界上有人喜欢你，也必然有人讨厌你，本来就是常态，不要刻意去放大讨厌的部份。
第三步：找机会寻求和解。你可以制造机会，在聚餐等社交场合，跟对方多聊一些工作以外事情，或许就会找出两人共同的话题。因为和解的过程中，异中求同很重要，找出双方共通的兴趣、立场、认识的人，彼此有交集，问题就容易解决。
通过尝试以上几种方法后，万一对方仍然不肯接受和解，这时问题不在自己，而在对方，毕竟一个铜板敲不响，也只能让这个僵局继续下去，最起码自己俯仰无愧。
其次，从新对自己的职业做出新的规划。
第一，坚持做好自己目前的工作 。
努力做好当下的工作，对自己要有高标准、高要求，工作要有高目标，这是为了自身发展，增强被排挤的抵抗力，也是能体现出你存在的个人价值；不要觉得碌碌无为就不会受人排挤，自己没有用处，没有业绩，不用别人排挤也离走人不远了。所以一定先做好目前的工作。
第二，在不影响工作的空余时间发展副业。
现在是网络时代，只要你肯学习跟上时代的脚步，就有机会找到工作以外的副业；比如自媒体，网络上写作等。
第三，骑驴找马。
面对己经在悄悄改变的东西，我们要做的不是充耳不闻，而是提前做好准备，保证自己能顺利应对这场风险；所以做好目前工作的前提下提升自己，学习新技能，随时关注招聘信息为辞职作准备。
再次，有效的利用人脉。
人脉不是你认识多少人，而是有多少人认识你并在关键时刻肯帮你的贵人才是真正的人怺。
一个人职业生涯的发展过程中是需要天时地利人和的，所以有效利用人脉可以使你在工作中走的更快更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分析下在公司受排挤的原因，客观冷静的去想想问题出在哪里。如果是自己的原因，做出改变，给自己一个机会也给公司一个机会。如果确实是公司内部问题，比如说家族企业，站错队了，确实没法协调的，可以选择辞职，但是不建议裸辞，找好下家。
你也提到家庭条件不允许，那就是说你的经济状况不能允许你出现一个月不进账。其实现在很多人这种状态，房贷，家庭支出每个月都少不了，可能上班刚好能承担这些费用，存不住钱。那你就更好做到无缝对接，找好下家再辞职，不要一时冲动给自己造成麻烦。矛盾没有激化到不得不辞职的情况下，忍一忍就过去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正所谓“有人的地方就有战争”，职场就是利益的争夺，资源的争夺，受排挤是很常见的事 ，出现了问题就要勇敢面对，想办法去解决，而不是选择逃避，辞职永远不是最好的解决方法；没有升职加薪的机会，是什么原因造成的，能不能改变现状，去创造机会，才是最应该去考虑的。 一、勇敢面对受排挤的事实，找出问题去解决
1、接受事实，保持乐观心态
受到排挤，心里一定会不好受，可是生活哪有一帆风顺，不受点挫折的，要让自己乐观点，积极的去面对，这是让你成长的需要。近来很火的电视剧《甄嬛传》中的甄嬛，生活在最大的职场后宫中，面对的何止是排挤，到处都充满了勾心斗角、尔虞我诈、是非恩怨、虚实真假，危机四伏，稍有不慎就可能满盘皆输。可她却积极的去面对，想方设法地去一一排解，最终一步步走上了至高的位置。
2、自我反省，找出排挤原因
在职场上，受人排挤、打压的原因有四个：一是自认为有才能，仗着自己做出一定的业绩，就开始狂妄自大，不把同事和领导放在眼里；二是出色的业绩或者耀眼的工作能力，让别人嫉妒进而被排挤；三是得罪了小人，到处编排诋毁你，导致同事们对你进行孤立排挤；四是工作中偷奸耍滑，把工作强加到别人身上，让同事们不爽，从而记恨排挤你。 3、针对原因，采取有效措施
通过对以上原因的分析，归根结底都是自身的原因引起的同事排挤，所以要结合原因，采取有效的措施一一解决。
第一，谨言慎行，为人谦和
要是因为你的出色成绩，招到别人的排挤，就要时刻警醒自己，谨言慎行、低调做人、管住自己的嘴巴，懂得谦虚待人，与人为善，不要让自己显得鹤立鸡群、恃才傲物。比如得了好处不张扬，受了表扬不自夸，说话有分寸，不戳人痛处，嘴甜一些，礼貌多一点，为人更包容，大家自然也会对你客客气气。
第二，以德报怨，雪中送炭
控制好自己的情绪和行为，不记仇、不计较，就当不知道、没看见，在其需要帮助的时候主动的去帮助他们，以宽大的胸怀，像对待朋友一样对待去对待他们，不仅可以改变他们的看法，还可以收获友谊。比如明知道对方对你不好，还以诚相待，主动放下敌意。对方遇到困难，主动伸出援手，帮着解决他遇到的一些问题，人人都会感激雪中送炭的人，这样在无形中化解了矛盾，改善了关系。 第三，对待小人， 适时反击
要是因为得罪了小人，被诋毁而招到同事的误解，导致被排挤的话，一定要果断的出击，该强硬的时候还得强硬。别人当众损你，你不能忍气吞声，一定要据理力争，或是立即反击，让他们看到你并不是任人拿捏的软柿子。
第四，认真工作，勇于担责
若是因为工作偷工减料带给大家麻烦而受排挤，就要好好端正自己的想法和行为，改变工作态度和作风，对工作要充满热情，积极主动，遇到问题勇于担责，不要随意推卸责任，从而去改变大家对你的看法。 二、没有升职加薪的机会，改变现状去创造
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