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公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会，选择辞职，家庭经济情况又不允许，该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会，选择辞职，家庭经济情况又不允许，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
受排挤很正常，只能说明你在单位没有成势。自我量个″身高"，有没有竞争力！有，就去争他一争！如没有就老老实实呆下去。其他单位的″鸟"也不太好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有宽厚大度，继续努力奋斗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司被排挤是很常见的事，上至领导，下到员工都会遇到这样的情况，只不过有些排挤不过明显罢了。
对于排挤这件事，其实你无需介怀，不管你到哪个公司，或多或少都会遇到这样的情况，关键问题在于你如何正确的应对排挤。
如何应对排挤
1.找出排挤的原因
这是我们最先要做的事，为什么这样说呢？
其实，只有找到问题的根源，你才能更好的应对排挤；找不到问题的根源，你必将很被动。
试想一下，你都不知道人家为什么排挤你，还一味的采取行动应对，必将会把问题变得更严重，到时候自己很容易吃亏。
2.分析排挤的原因
原因既然找到了就要好好分析，毕竟职场上被排挤，无非以下几种主要情况：
（1）你损害了别人的利益
职场被排挤，最常见的就是你损害了别人的利益。如果说你继续这样做的话，那以后排挤势必会越来越严重。
对待这样的问题，我们就要好好考虑，是否可以做出让步，能让步的话，就让步；不能让步的话，就继续坚持自己的原则，毕竟这是工作的本分。
（2）你们之间有矛盾
有矛盾就要解决，千万不要把矛盾一直拖着，这样很容易受到别人的排挤，到最后肯定会吃亏的。
我们要想方设法的解决矛盾，只要把矛盾解决好，排挤就会不复存在。
（3）为人处世
一个人的为人处世最容易遭到别人的排挤，平常不经意间的举动，更容易让人反感。
如果说你觉得自己，在为人处世上存在问题，就要及时的改进，并积极消除不经意间的影响，长久下去，别人对你的印象必定会有所改善。
3.如何正确应对排挤？
遇事莫慌，从排挤的根源出发，制定出可靠的解决方案。
当然了平常我们还是要注意自己的一言一行的，对于小事不要过多的在意，能谦让就谦让，但原则性的问题我们还是要坚持的。
切莫因为个人矛盾而相互排挤，这是最低级错误，要学会正确应对。
对于提问者所说的，“在公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会”这一点我不是很赞同。
为什么这样说呢？主要是以下的几点原因：
1.公司的发展不好
一个公司如果没有好的发展，那对于员工的升职以及各项薪资福利都必将存在影响，到时候就算不排挤你，公司也不会给你这些机会。
2.公司的发展好
如果公司的发展好，那给员工带来的机会还是很多的。
别跟我谈排挤，在这样的大好形势下，却不能很好把握，那只能说明自己的能力有限。要知道公司更在乎的是，那些能给公司创造效益的人，没有能力，何谈升职加薪？
｛小结｝
机会总是留给有能力，有准备的人的，勇敢一点，多动点脑筋，办法总会很多的，如果说公司实在太差劲的话，那还是建议走人吧。
正如提问者所说的，“家庭经济条件不允许”，我还是建议先不要辞职，如果一定要辞职的话，也要在找好下家的情况下再做决定。
毕竟对于一个有家室的人来说，辞职是一件很慎重的事，一旦在没有准备的情况下辞职，势必会影响整个家庭。
既然问题出现了，我们就要努力的去解决，去改变自己。归根结底，职场上没有永远的敌人，我们所遇到的大部分排挤，还是能够自我处理的，处理好了，你的升职加薪定然不在话下。
说实话，在职场上适当的与别人保持好的关系也是有必要的，如果能找到靠山的话，那就会很容易应对排挤，升职加薪也会很容易。
当然了，个人能力也是不可或缺的，我们平时就要注意经验的积累，能力的提高，千万不要混日子。
有时候辞职未必是一件坏事，如若公司没发展前途，或者自己实在解决不了问题，那就辞职吧。但要知道任何公司都存在这样的问题，要做好心理准备，关键还在于你的能力。
切记，只有完完全全了解下家，并且对方开出的条件符合你的预期，面试成功，方可离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场，为了利益人与人之间充满了尔虞我诈，所以每个人在职场的成长环境中经历都不同。那么我们在公司里受排挤，没有任何升职加薪的机会，选择离职，家里经济情况不允许，该怎么办呢？
首先，我们要找出在公司被排挤的原因。
第一步：先从自身找原因，即自我反省。
孔子曰：行有不得，反求诸己。先反省自己在平时的工作中是否说错话或做错事得罪了他人，或者个人的工作能力不强拖了团队的后腿等。若是对方不愿意告诉你，可以请教其他同事，或者办公室中的社会公正人士来帮忙调解，你可以找机会主动道歉或自我提升。
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