您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 为什么有些公司的试用期是6个月?有哪些法律依据? 试用期,劳动合同,期限为什么有些公司的试用期是6个月?有哪些法律依据? 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 回答于 2019-09-11 08:43:50 签订三年的劳动合同,可以约定最长不超过六个月的试用期。这个在法律这个在劳动法当中是有明确的时间规定的。 2/2 首页 上一页 1 2 上一篇:淘宝上有哪些保暖性强,逼格爆炸的面包服推荐? 下一篇:返回列表 试用期 劳动合同 期限 相关链接 没有签订劳动合同,没有事实的劳动关系,能定企业职工吗? 2020-12-06没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理? 2020-12-06给自己,你需要多久才能超越每个巅峰时的自己?能否给自己 2020-12-06公司换法人劳动合同解除,要不要赔钱? 2020-12-06刚进会计师事务所该怎么做才能度过试用期? 2020-12-06员工正班上了31天班,现在辞职我该算过试用期还是按试用 2020-12-06试用期延期,转正需要重新签合同吗? 2020-12-06包工头只写欠条没有劳动合同怎么办? 2020-12-06员工在3个月试用期内,企业要不要在试用期内给员工缴纳 2020-12-06今天裸辞了,请问劳动合同会不会自动解除? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表