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刚入职就想离职,工作不顺心且没有热情,是再找一份工作还是继续坚持?
工作,烫手,自己的刚入职就想离职,工作不顺心且没有热情,是再找一份工作还是继续坚持?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
任何接触新鲜事物都有个适应过程,就更别提新的工作了,给你些建议:
1、尽快调整工作心态,最简单的办法就是想想你失业在家的状态;
2、不论你的能力有多强,适应都是需要一个过程,多与新领导和新同事接触沟通交流一下,建立下友好关系;
3、开展工作需要多动动脑筋;
4、为了生活你必须强制自己不能随性,当然你家️矿和就两说了;
最后祝你调整状态迎接挑战并✌️
回答于 2019-09-11 08:43:50
如你所说对工作提不起兴趣,那就别浪费时间,趁早离职,但是前提是要想好下一步的规划,不能盲目的辞职,假如说你这一家不合适走了,来到下一家还是觉得不合适又走了,那这种盲目的换来换去只会让自己一直处在找工作的路上,时间长了会越来越找不到自我。
在职场中好多事情不会按照我们心里面的那个标准进行,好多事情不是要公司来顺着我们,而是要我们去适应公司的环境,制度,适者生存,适应不了就只能淘汰了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议离职,只是工作不顺心的话,是可以坚持的,因为刚参加工作,没有几个人是顺心的,但如果没有热情,留下就是煎熬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
判断的标准非常简单,如果你离开这家公司,还可以找到一份比目前的工作更好地工作那就离职,如果你没有把握一定可以找到比现在更好的工作,那你就先做着这份工作,同时再找其他的工作。如果能找到可以更好地就走,如果找不到更好的,就留在这家公司认真工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【Pop职言】进入一个陌生的环境,面临新的企业文化和管理风格,是机遇也是挑战,究竟是选择干一行爱一行好呢,还是爱一行干一行好呢?因人而异。
选择坚守,干一行,爱一行
职场新人,我们的职业发展规划还处于初级阶段,对于未来的发展还是模糊的,我们拥有试错的资本和时间。我们不妨选择一份工作,投入身心,坚持一段时间看一看,看其是否是我所爱。
职场老将,我们对于未来的发展规划和自身资源优势已有清晰客观的认知。我们一旦选择了这一行,我们就必须满怀热忱的坚持下去。因为我们积累的是行业经验和社会资源,这是我们今后的立业之本。一旦轻易放弃,我们付出的是宝贵的机会成本。
我们对于未来的规划,对于现有工作的好恶感知,往往来源于外部经验,来源于专家的引导,亲朋好友的评价。当前的工作是否适合自己,只有自己亲身体验之后才有发言权。鞋子是否合适,只有脚知道。
我们进入新环境,肯定会面临新的挑战,短期内不适应也是很正常的。不轻言放弃,我们要时刻反问自己,我们是真的努力了吗?全力以赴了吗?还是存在畏难情绪,浅尝辄止。如果我们拼搏过了,确实不合适,再放弃不为迟晚。
选择离开,爱一行,干一行
如果我们对自己的工作选择有着清晰成熟的判断,我们可以选择自己喜欢的工作,然后全身心的去投入。如果能将自己的兴趣爱好与本职工作有机的结合起来,那是非常完美的。
如果我们勉强自己从事自己根本不喜欢的工作,除非迫于生活的压力,暂时没有办法。否则,我们建议选择尽快离开,及时止损,也是对我们自己负责。
如果我们对于自己的职业发展方向还不是很清晰,还没有完全固定,仅凭兴趣爱好而选择工作,我们建议要慎重考虑离开。尽量不要频繁跳槽,因为这是职场大忌,不会招人喜欢。
总之,我们选择坚守或离开没有标准答案,关键是是否有利于自己的长远发展。
不要在最该吃苦的年纪选择安逸,否则你未来的道路将历经坎坷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该坚持。你才刚入职别挑三拣四的了,工作不是好找的也不是好干的,对年轻人来说没几年磨炼想干轻省工作没门,还是坚持好好干,干出成绩领导会重用的,自己要对自己有信心啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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