您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
当职业发展遇到瓶颈期的时候，该如何处理呢？
你的,瓶颈,自己的当职业发展遇到瓶颈期的时候，该如何处理呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
说了这么多，笔者想表达的是，职业瓶颈的突破也是一种你个人的成长！需要你自发自省！那么、具体怎么做呢？
1.挖掘你技术链条上的“制高点”，全力以赴的突破它。每一项技术都不是孤立存在的，它都有一般“点”和“难点”，作为一名有长期实践经验的技术人、你一定非常清楚“难点”攻克对你个人发展的重要意义。
2.跳出“技术边界”，培养你的经营思维。不得不承认，每个人的思维多多少少都会受到职业的桎梏。对于技术人而言，应该想想“老板是怎么当的”——这就是笔者所谓的经营思维。延伸一下，这一点是绝大部分技术人所缺乏的，也恰恰是你最须要突破的瓶颈。
3.所有的大师都是思想家。笔者圈子内，有一位是“面点大师”。做的面点之味绝精美自不必说，获得的业内奖项难以计数，但最关键的是面点本身激发了他对生活的热情以及关于生命的深刻理解！笔者偶尔过去吃点东西，无不心情愉悦——想想更大的原因在于他的思想洗礼吧。
技术人的升级、难道仅仅在于“技术本身”吗？“他山之石、可以攻玉”——相信、大家都懂。
『简介:建瓴创业，《建瓴营销互促会》发起者，资深营销人。本文为作者原创，有收获，请加关注；创业无坦途，你关注的不是我，是你“拨云见日”的希望和“飞扬跋扈”的梦想』
【上干货有点累】笔者打字不易，阅后请随手点赞或转发；如对你有帮助，请加关注，相信、你收获更多……✍
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中遇到颈瓶期，我都会安然度过，所以心宽体胖
回答于 2019-09-11 08:43:50
积极面对虚心请教。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无需在意，处处难过处处过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要保持头脑清醒，静下来思考一下。是自己能力达不到，还是工作确实难？分析原因，做出自己的抉择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
调到一个同行业内相对陌生的领域去锤炼自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、职业生涯进入瓶颈期，意思是题主觉得目前进一步的提升找不到突破口，平台也不能提供上升空间，这种苦恼对于中年职场很普遍，同时也说明题主是一个想上进之人。
2、突破这个状态的建议如下:
a、学习新的技能和知识。题主一定要看一看现在比较热们的行业、发展方向以及和自己相关行业的动态，去学习最新的知识来提高自己。
b、调研比自己目前平台要优秀的同行，相互认识，多去加入一点圈子内，提升一下自己的人脉资源和眼界。
c、换工作。这一点要慎重，谈好了以后去适应一下新的岗位和工作环境，这也是提升自己的途径。
d、创业。这个也是突破你职场瓶颈期的选择，但是风险和收益都是巨大的。有这个想法一定要在自己熟悉的领域，用新的模式来创业，要找好合伙人。
3、综合来说，题主还是从自身知识学习和周围环境来改变自己的职场状态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分析一下是不是某个环节走了弯路了，及时更正。
上一篇：为了促进大家工作能力的提高，开会时同事间是否可以相互批评？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |