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当职业发展遇到瓶颈期的时候，该如何处理呢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场瓶颈期，不论是谁都会遇到。如何度过这个瓶颈期呢？个人的处理方式：1、学习：通过对某个领域的研究和学习来提升自己的知识和能力，开阔视野，认识新的世界领域；2、考察：所谓读万卷书不如行万里路就是这个道理，去外面的世界看看，瞬息万变的社会到底需要什么样的人才和能力；3、请教：不论从事什么工作，在那个领域内都有导师，虚心学习，诚恳请教，学习老师的工作方式方法和技巧能力；4、交流：同事之间，上下级之间，都可以交流和学习，毕竟尺有所短 寸有所长，每个人身上都有闪光点，都有值得学习和借鉴的经验；5、思考：除了上述的处理方法外，还可以让自己从忙碌的工作和生活中暂时停一下脚步，好好思考一下自己的瓶颈问题到底是什么，自己该如何去应对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作遇到瓶颈，是很多人都遇到的状况。
第一，保持积极主动的心态，不自暴自弃也不怨天尤人。不管做什么选择，自己承担相应的后果即可。
第二，保持清醒的思路，对自己的现状做出客观的评价和分析，突破瓶颈需要做哪些改变和提升？
可以跟行内大咖、主管上级、亲朋好友多交流，请他们给出发展建议。比如说笔者本人之前做HR管理工作多年，遇到瓶颈时的选择参考的就是自己的老板给出的意见。
第三，坚持自我成长和提升，要知道社会在高速发展，想要跟的上节奏不被淘汰就不能停下学习的脚步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先要想清楚，自己职业生涯瓶颈期产生的原因是什么？客观因素有哪些？主观因素是什么？而后思考自己未来的方向和机会在哪里？要多听听、多问问高人的意见和建议，在此基础上，做出切实可行的行动计划，最后，也是最重要的是行动起来！我的体会，终身学习能让你生涯发展永保青春，活力十足！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢信任邀请！
处理任何一个问题其实都需要两个前提，认清自己，明确目标，然后再做决定。
认清自己，明确目标
第一，认清自己
你需要对自己有一个客观的认识和准确的定位。你的学历，工作经验，年龄健康程度，你的性格和兴趣，你的核心竞争力，你的发展潜力。全面的分析自己的各方面条件，主观和客观的，这样你就知道了自己的能力边界，能力是你选择的基础。
第二，明确目标
你需要知道你的目标方向，你想要达到什么样的职业成就，你想要过什么样的生活，这也很重要。
很多人看到说到达瓶颈第一个想法就是想要突破它，但是，如果你现在的生活就已经达到了你生活的目标，你也没必要去突破这个瓶颈，安于现状就可以了。
所以你需要清楚，你想要达到什么样的目标。
选择路径
了解了以上的情况，你的目标方向是你的理想，你的个人情况是你的现实，而你的行动就看在你身上，理想和现实的差距。、
既然你已经到了瓶颈，这里默认，你的理想肯定高于你的现实，你目前是没有能力立刻实现你的目标的。
如果你的能力和目标差距不大。这个时候你当然是努力达到理想的状态。通过学习、通过勤奋、通过各种方法，达到匹配你目标的能力。、
如果你能力和目标差距太大。这样基本无法短时间实现目标，如果完全无法实现，那就放弃目标重新设定一个可以实现的目标。如果目标可以实现，但是需要一个很长的时间，那就把目标拆分，通过完成一个个小目标达成大目标。
工作建议
前面说的是普遍的解决问题的方法，这里说点工作直观的建议。
首先，寻找出现瓶颈的原因，是个人能力问题，还是外部环境问题。
如果是个人问题，那么是哪方面的问题，是可以通过自己努力解决，还是自己努力都解决不了的个人问题。如果可以解决，那么就通过个人努力突破瓶颈，如果自己努力突破不了，可以寻求外部帮助。比如领导、同事、朋友的建议，比如报个学习班去学习，多接触外部思维和思想。
如果是外部问题，是国家大环境问题，还是行业问题，还是公司问题。外部问题是自己无法解决的，那么就只能接受。比如外贸行业受累于贸易战，这是自己无法解决的，那就只能忍耐，积蓄力量等待外部环境的转换。
如果是行业或者公司问题，那么就考虑是不是可以转换行业或者公司，如果可以，那么就按照目标行业和公司去做好准备寻找机会，如果还是没办法转换那就依然只能继续能量，等待时机。
总的来说，自己能解决自己努力，自己解决不了就求助一下外部力量，如果内外都解决不了，那就耐心等待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不存在突破的，天花板就在那里，只能一点点挖个洞，钻过去。
阶级跃迁要好几代，职场也很少有神话。想要走得更远，就必须更加努力更加出众才行。
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