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当职业发展遇到瓶颈期的时候，该如何处理呢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
另外谈一下感觉两个字，其实我们大部分人都是有些悲观的，真正的瓶颈不是靠感觉的，而是实在发生的，公司不再认可你的价值，会跟你谈解约，参考中兴跳楼的工程师。后生可畏，也是一瞬间的事情，突然有一天，你发现新来的同事在会议上给出了全新的角度，而很多名词你已经听不懂了。就是这样，这个时候再去焦虑是没用的。
记住一点，职场没有安全区，没有谁会替我们负重前行，他们追寻的是他们的星尘大海，我们自己的路，只能自己走。
不要丢掉危机感，保持学习。从现在开始，并不晚。
以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
工作遇到瓶颈期，第一：给自己充足的时间，好好的想想自己哪一方面出现问题了，这个问题该怎样提升自己。
第二：也可以出去玩玩，旅游一番，你会发现视野一宽广，想法也就变了。
第三：辞职，在家看看书，理顺自己想要的是什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有3条途径：
第一就是，往你这个职位的领导岗位发展，你打听打听你的领导到达他的这个职位，花费了多长的时间你心里就有底了，他比你又优秀在哪里，少数关系户除外，自己的公司看不明白，就找个同业的其他公司看看。
第二就是，从以往待在和你一样的岗位的人，优秀的都是如何发展的，可以借鉴他们的发展之路，如果是学历不够，补学历，技术不够就专研技术，要想出人头地，努力是必须的。
第三就是，换一个工作的行业，这个请慎重，毕竟你在那个行业都好几年了，有人脉和朋友，只要在熬个三五年应该就会不一样了，不过换新的行业，你会有一个全新的学习心态，也不错但是你要考虑清楚！祝你心想事成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先楼主要明确一点，遇到瓶颈是正常状态，不要气馁。
这个时候，要沉下心来分析为什么会导致出现瓶颈；是自身技术能力需要提高，还是外界环境变化太大，导致适应困难？不过，第一反应一定是确认自身是否有需要提高的；在将自身问题解决后，再看外界环境是否有可优化的地方。
总之，要明确，问题总归是有解决方法的，只是还需要更多的努力去达到。
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
休息一下，可以调整心态，想清楚是行业大势不好，还是问题除外自己身上？如果愿意在公司继续成长就留下
回答于 2019-09-11 08:43:50
走出瓶颈期，记住三句话
第一，成为管理层或技术高手，需要专注于你的长处;
第二，成为行业红人，需要专注于你的圈子;
第三，成为投资高手，需要专注于你的投入;
回答于 2019-09-11 08:43:50
冷静的思考下就好了，想想孩子，父母，车贷房贷，就啥都解决了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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