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单位请假一天扣五天工资怎么办？
工资,公司,的话单位请假一天扣五天工资怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
被坑
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这种情况，如果有事请一周假的话，7天，要扣35天的工资，妈呀，仔细一算，一个月工作20多天，还得赔公司几百块钱。真难啊！
遇到这样的公司不要试图给它讲道理，要是讲道理，也拿起法律的武器捍卫自己的权利，然后就离职吧，真的不值得为这样的公司付出。
如果你的年薪过百万的话，我要收回上面的话并且劝你坚持坚持，忍忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。毕竟没有十全十美的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
请20天假，算算，赚大了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有法必依，
回答于 2019-09-11 08:43:50
请假一天扣五天明显不合理，自己检查一下劳动合同怎么签的，就算签了只要劳动合同不符合劳动法一样可以去劳动局投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果请假没有事先通知人事或者领导，请假属于旷工，公司有自己的规章制度，扣五天假属于正常，如果是按照正常请假流程请假，扣了五天可以向人事沟通，沟通无效可以保留证据向劳动局仲裁，通过请假这事看出这种公司也没必要长呆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就辞职吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先冷静反思，积极的和公司领导沟通，协调解决
回答于 2019-09-11 08:43:50
赵劳动仲裁部门协调
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
走人，炒了老板
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