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遭到老板的谩骂后，还能继续上班吗？
老板,自己的,领导遭到老板的谩骂后，还能继续上班吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
各中原因，其实我们大多都是清楚的，也知道怎么能改变，但却总是习惯做行动的矮子。所以，不妨从现在开始就去改变自己吧。
结语：人人都喜欢听好话，老板是这样，下属也是这样。如果我们实在受不了，那么我们就努力成为自己理想中的领导吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看你拿着什么样的工资！一个月四五千肯定不干了，一个月四五万的话，别说骂，打我一顿我还继续干……
回答于 2019-09-11 08:43:50
亮剑相信很多人都喜欢看，里面人物都是真性情的表现。在这部片子里，几个主人公谁没被领导骂过。
老板的骂也分几层含义的。
第一，老板是真性情，很铁不成刚，那么有可能在老板心里你是自己人。
第二，老板骂你是证明对错或者甩包袱，那么你老板的问题。
第三，老板傲慢无礼喜欢践踏别人，直接辞职！
一个人在职场成功看两点，一是你能有多大的成绩，二是你能承受多大的压力，这两点是有关联的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的老板说，我就是脾气爆，发完火就好了。或者说，我对事不怼人，其实这些都是他们的说法而已，见鬼，哪里来的脾气爆呢，我还脾气爆呢，对事不对人？不是吧，分明就是对事也对人而已。
如果说，真的是自己做错了一点事情，错误在自己，被老板骂一顿，也是无可厚非的，毕竟是自己做错了，也不要找理由推脱责任了，错了就是错了。但是，如果在这个之后，老板一而再再而三的骂自己，没有缘由的发火，相信那就是老板的问题了。这个就和家暴一样，有了第一次就有第二次，即使事后道歉，也没用的。
那到底是走还是留呢？加班没有加班工资，不调休，也不让请假，这些其实都是不足以构成走人的理由，关键问题还是要看，第一，给的工资如何，第二，在这个地方是不是有利于自己的提升，能不能提高自己的职业技能，第三，出去后容易不容易找工作，以上这三条，如果差不多给予自己的都是有利于自己的答案，其实，那干嘛还呆在这个地方呢？至于家人的劝说，那仅仅是参考，不足以说服自己，毕竟，自己才是亲身经历。
脾气火爆的老板多了，最有名的恐怕就是董明珠女士，一样的火爆，但是她骂下属，都是下属没有做好，指出来下属的问题，然后开骂，相信下属都还是服气的，而仅仅是因为脾气火爆，动辄就骂人，这样的老板，其实就是素质差。至于走还是留，就如上面的那三点，做参考。
此问题你有什么不同的见解呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你犯了错非常严重的错，那是你的不对骂你什么你都要忍着，这个叫做代价。但如果你没有犯错或者错误不至于这样，而老板骂你，要么是你老犯错老板对你积怨太深，在这个时间点爆发出来了，你自己要做检讨纠正错误。要么就是你老板是个sb，如果是第二种情况，无缘无故的骂你，那说明你老板是个sb，你跟着他你也会变成另一个sb，所以要尽快离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司上班做好自己的工作。超出工作范围另外付工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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