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职场中,性格太直率好不好?
直率,的人,性格职场中,性格太直率好不好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,性格太直率好不好?这个问题,让职场20年老兵,演讲老炮的精語門掌门人柏君老师为您分享关于直率的得失。
直率是一种性格,仅此而已
作为东北人,说话都比较直。一直以来都认为娘娘腔的或是说话拐弯抹角的人都很不屑。但是因此我也不小心就容易得罪人。因为不够圆滑或是委婉,会刺痛到别人。可是那又如何?如何?因此有人会和你保持距离,不在那么靠近。
你性格直率,但不代表说话也一定要很直接。因为……看吓一条,讲讲一些智慧
直率是一种手段,不是目的
我直率的跟老板讲,这是对客户的不负责,老板直接当晚就把我开除啦。哎哎哎,悲哀呀。但是后来我想也对,如果我换一种角度,就能让老板接受我的观点,也能留下来工作了(这是20年前我做酒店服务生的时候)。所以,直率的性格,不一定凡事都要直接说,是否直接一点,还是委婉一点,都是手段,既然是手段,就要为了实现目的去选择,而不是只有直率直接这么一种。您说呢?
直率是一种路径,不是唯一
我们都喜欢直率的爽快,也不喜欢太过直率的无度。面对歹徒,你可以直率面对抵抗,也可以选择委婉迂回来脱逃;你还可以谆谆教诲让对方悔改……总之,直率是性格的表现之一,却不是唯一。你说你性格直率,那是你更多的没有去考虑对方。用一种路径去对待所有不同的人,是不是很残忍呀哈哈。
作为东北人,一直耿直和直率的性格,但在说话上越来越开始学会了南方的委婉和迂回。这不是什么狡猾和伎俩,而是一种思维和智慧的升级。只要达成目的,可以不择手段,这个手段,就是你要低要直率,还是迂回委婉,还是其他,又或是中庸一些呢,都不重要,目的是重要的。
柏君
精語門的掌门人
語藝堂的堂主
精語社社长
九年九十三城超过一千场演讲历程《说话的艺术》《粉丝经济学》作者,受邀CCTV著名主持人张悦女士栏目专访嘉宾,国家工信部首批社群运营架构师导师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据提问回答:回答认为在职场中,性格太直率是不好的,现代职场生存法则不利于这样的性格发展,具体理由请观看如下视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格直率与职场工作,应该说本身没有什么关系。但是由于性格直率,可能会遭遇两种不同的境遇,从而影响到你在职场中的发挥。一方面性格直率,容易交到朋友。毕竟简单直爽是每个人都喜欢的。任何一个人都不喜欢和心眼儿太多的人交往。另一方面由于性格直率,可能在一些事情的处理和与人交往的过程中容易伤害到别人。简单的说就是一个由于性格过直容易得罪人。但是一个人的性格与生俱来不是能够轻易改变的,正所谓江山易改,本性难移。人在职场中,只要你努力奋斗积极向上,真心与人交往,那么性格直率就不会成为什么缺点。人在职场还是要看工作实绩,性格直率与否并不能决定你工作实绩的好坏,不要把心思或者成功与否寄托在性格上,而是要把更多的心思放在你是否努力和奋斗上,性格直率只是一个人显著的特点,或者说是你特殊的标记,希望性格直率的你是与众不同的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说话太直率,基本是没过多经过大脑思考,或者不管什么场合急于表达自己的想法。
在职场或平常,性格太直率都不好,很容易得罪人,有时令人气愤或讨厌。
举一个例子。
同事们都知道小萍刚刚和男朋友分手,情绪不佳。而小朵当着大家大声安慰,没关系,分手就分手,他不要你,你找过更好的,气死他!
结果小萍趴在桌上伤心哭了。后来同事私下告诉小朵,是小萍提出分手的,小萍说很讨厌小朵的安慰方式。看看,性格直率多不好,仅凭主观猜测,把人安慰得更加伤心了,吃力不讨好。
当然,性格太直率,通过长期训练多少可以改正这个毛病。
1)要看重事件的真象再来表达,还要注意听者的表情和情绪状态,切不可自顾发表言论。如果遇到工作原则性问题,判断错误则表达错误,吃亏的是自己。
2)如果你不同意对方的观点,千万不要阻止打断他说话,否则会进入危险境地,以后关系很难和平相处。也许对方还有观点需要表达,你要耐心听完,再发表自己的看法或观点。
3)当别人对某事针求你的建议时,你要事先沟通了解事态发展情况,再经过分析商量解决办法。切不可个人以为怎样主观下结论。
4)养成说话委婉些,换个角度说话。比如:你的下属方案做得好,但十分重要的相关日期弄错了。如果你直接责怪,也许打击下属积极性。最好这么说,以后细心点,方案就更完美了。
总之,职场人际关系复杂,你直率是你真实,但别人未必能包容和理解。
牢记季羡林大师一句话:
假话全不讲,真话不全讲。
在性格直率自信的前提下,做人还是低调一些。
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