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职场中，性格太直率好不好？
直率,的人,性格职场中，性格太直率好不好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，性格太直率你可能永远也不能得到提升，你要知道不管高低贵贱在人的细胞里还是喜欢听漂亮的，幽默的，深沉的，让人产生多巴胺的。你一针见血，深挖灵魂可能对工作正确，效果不一定好。我是直性子，事没少做，得罪人都不知道，感觉很傻，希望直性的人管住嘴，做事三思而后行，让我们的付出与收获平衡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，性格太直率并不是好性格，建议还是适当的委婉一点。
性格直率往往大家都是觉得褒义词，但是，现实生活中，直率的人实际上给大家的感觉并不舒服。毕竟说话太过直接有时候是很伤人的，直率的性格往往不顾及别人的感受，在职场更是如此。
1.性格太直率领导不喜欢。
职场中，要想实现自己的发展，领导印象是十分重要的，并不是说领导喜欢听好话，而是，有时候说话是一种艺术。另外，职场或单位有时候是要讲政治的，说话太直白往往会让领导挂不住面子，毕竟领导的面子很重要。
作为领导而言，他们都很精明，你要表达的内容委婉一些他们是明白含义的，没有必要那么直白，会让大家都不舒服。
比如，领导安排你一项工作，可是这项工作不是你的主要责任，你想拒绝，我来表达两种态度，把自己当成领导感受下。
太直率的回答：这不是我主要负责的工作，我不做。
委婉点的回答：领导这是一项很重要的工作，感谢领导信任，但是最近我在忙某某项目，时间上不好把握，怕把工作做砸，影响工作进度。最近某某在忙这个项目，很用心，我觉得有他负责肯定会有更好的结果。
2.性格太直率同事不舒服。
职场中，同事之间也不喜欢太过直率的人，因为不考虑别人的感受，完全图自己的口快，会让周围的人很不舒服。直率的人其实主要表现就是在挑剔上，还有吝惜赞美。
比如，同事有个项目做的很好，得到了领导赞赏。别人都在夸奖同事表现很好，恭喜祝贺、再接再厉之类的话。但是，太直率的人会说要是我也可以做到，或者还存在哪些问题和不足，整体与氛围格格不入，让人很扫兴。
3.性格太直率客户不满意。
职场中，单位之间的交往对于拓展业务十分重要，太过直率实际上不利于拓展客户，客户喜欢愉快的合作，然而有些语言会让交往表现的不舒服。
比如，谈项目时，很渴望能够合作成功，当客户拿现在项目和之前合作单位比较的时候。直率的人往往就会抨击别人的不好，指指点点，虽然，说的是别的公司，但是由于客户之前有合作，会让客户觉得自己没眼光，客户也成了间接抨击对象。而委婉的人不会全部否定别人，而是，把自己的优点说的更突出，重点在于自己的优势，而不是贬低别人，提升自己。
总之，太直率的性格会让交往不舒服，对于职场发展也不利。
大家好，我是小福，关注我，让我们一起学习职场写作，一起交流职场心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就看老板喜欢什么样的性格
回答于 2019-09-11 08:43:50
友好的直率是一种优秀的品格，也是一种正向的能力。但低情商的直率，通常不会得到欢迎。能够让对方明白就好了，同时兼顾下对方的感受会更好。
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