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职场中，性格太直率好不好？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场中，性格太直率好不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，性格太直率好吗？我认为很好，请看我的视频分析！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中要学会变通，学会拐弯，要有人缘。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在没有一定的沟通了解的同事关系前，委婉含蓄总比太直率好接受，人际关系很重要，相互尊重了解，方能配合默契，发挥团体的力量，凡事有个度为妙。

回答于 2019-09-11 08:43:50

太直率是描述人，看背后的知识。是背后知识决定的结果。人本身没作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

性格直率到哪里都受欢迎，但是有些人把直率和情商低划了等号，这是对直率最大的误解。

比如一个年纪大的女领导，今天精心画了装，还穿了一件颜色比较鲜艳的裙子来上班。你在背后议论：“这么大年纪还打扮得像个小姑娘，是准备迎接第二春吗？”你觉得这就叫直率吗？我认为这属于情商低，和直率没有半毛钱关系。

我认为直率是对于不合理的事情敢站出来为大家出头，这样的人才叫直率，光会说“怪话”我认为应该归结为“嘴贱”

我刚参加工作的时候，单位有个老同志，我们就非常喜欢他，他性格才叫做直率。有次领导让我们赶任务，我们连续加班了一个星期，每天都要上15个小时。这位老同志直接去领导办公室，把领导臭骂了一顿，为我们争取到了减少工作时间和事后补休的机会。从其他老同事的嘴里才知道，这位老同志以前就是领导，因为身体原因退下来了，但一直很关心我们这些同事，领导也对他比较照顾，也了解他的脾气，不敢得罪他，据说他当年做领导的时候，还跑到总经理办公室去拍桌子，也是因为下属遇到不合理的事情。

这个老同志平时和我们有说有笑的，还教我们很多东西，我们对他也比较尊敬，我觉得有这样的同事，真的很好。

直率的人，我觉得也应该是这样，而那些在背后议论别人，或者喜欢讲“怪话”怼同事的人，只能算是情商低，这样的人在任何地方都交不到朋友，因为他就像个刺猬一样，见谁都想怼一下。

性格直率的人基本上正义感都比较强，和这样的人做朋友，有一种莫名的安全感。如果题主是这样的人，我建议你保持直率就行了，毕竟没有一个人，可以做到让任何人都喜欢。

但如果题主是那种喜欢怼人的人，那并不是直率，只是情商低的一种表现，这样的人去哪里都不会有人喜欢，千万不要做这样的人。

我是王小明，一个职场领域的创作者，只分享职场干货，不说职场鸡汤，希望能和每一个职场人做朋友，有空点个关注吧～

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢你所提的问题。可以与你以及其他朋友沟通和交流一些我的心得和感受。

我曾经是印刷厂的一名车间主任，管车间的一切生产安排和质量监督，就因为性格太直爽，领导经常安排插单，自认为不合理的就当面提出，甚至故意拖延，你说你是领导，你喜欢这样的手下吗？如果不是有几把刷子，把车间管理得井井有条，老板能容忍这样的吗？对车间的同事也是不能太直爽，不能什么都说，尤其是对公司一些不合理的，保不准那个员工是老板的亲戚，你所说的每句话一字不落的传到老板那里。说白了，我以前就是情商低的人。

如果在职场里是普通的员工，做好自己的事，把公司事情当自己家的事情去做，多学习，多做事，少说话，夹着尾巴做人，你的付出老板是看到的。如果你是一位基层领导，一定把自己的技术做到杠杠的，别人搞不定的事情，我能搞定，人会我精这种地步；做到对上不欺，对下不瞒。也不要玩什么小伎俩，现在人都不傻，迟早被人揭穿的，到时就尴尬了。

可能扯得有点远了，职场中混得好的都是情商高的人，我辈俗人，还在学习中。

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