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公司聚餐AA制,女员工带孩子参加拿双份钱,某男员工带女友去就拿了一份钱,怎么看?
家属,的人,公司公司聚餐AA制,女员工带孩子参加拿双份钱,某男员工带女友去就拿了一份钱,怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是一个占便宜的问题。如果在聚餐前讲好的话,应该没什么问题。这位带女朋友的又想吃好,又想占便宜,真不知道怎么想的。这样只会一点一点自己把自己作死。带小朋友那位可能是实在没人看孩子,只能带在身边,孩子吃的也不多,还掏了一分钱,情商还不错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先要看是否提前说好好聚餐的规则,如果规则制定出现了漏洞,还是在下一次把这些规则提前打上补丁,以免下一次还出现类似的情况,造成部分同事心里不舒服。
如果约定好了这些情况的规则,你可以用两个方法来处理这事情
1如果你估计着同事之间的情意,不想伤害彼此之间的感情,这事情可以装什么事情都没发生,再下一次组织聚餐的时候提前做重点提示,或者下次聚会的时候绕过这个同事其他人组织一起去。
2如果实在看不开,实在觉得不说出来心里难受,你也可以在两人独处的时间内,用玩笑的方式做提醒,他有可能没太在意这样的事情,这个方法不太伤害彼此之间的感情。
如果是他是故意的话,那就看你自己的情商咯……但是建议处理方式还是注意分寸,团体活动多少都不会那么绝对公平的,还是摆正心态专心发展事业为佳!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种占便宜的事因人而异吧,有人天生占便宜的主儿,甚至有时候不占便宜都觉得吃亏呢。还是那句话,出来混,迟早都要还的。
我也有过相似的经历,那是在去年公司组织旅游,规定是可以带家属的,但是最多只能带两名,有一个同事在填表的时候就没带家属,正好让主管看到了,也没跟人家商量,直接把自己家属的名字填到了同事的申请表上,这样主管就可以带四名家属。
后来就发生了一件挺尴尬的事,领导在统计旅游人数的时候,就发现同事申请表上怎么还有老婆孩子,而且老婆这个岁数也有点大,这也算了,但是这孩子都十多岁了是什么情况,要知道同事的年纪也就二十五岁左右。
领导直接就把同事叫到办公室问问怎么回事,这一下把同事也搞懵了,最后是查公司的人员信息才发现是主管的家属,这个情况领导就有些看不下去了,身为堂堂一个部门主管,占便宜占到这个程度,还怎么放心把团队交给他。
最后领导不但取消了主管的旅游资格,连主管的职位都被撸了,这真是不是不报,时候未到啊。
回到题主的问题,这种事虽然身为外人,但是光看着心里难免有点憋气,其实没有必要,常在河边走,哪有不湿鞋。别管别人如何,管好自己,不该拿的东西别拿,不该做的事就别做,比什么都强。
像男员工这种人,摆明了就是钻公司规定的空子,聚餐AA制没错,不过公司可没有规定可不可以带家属,更没有说家属参加要不要出钱,这种做法典型的“合理不合情”,男员工的女友也是个人才,叫你去还真不客气,谁都不认识,光在那吃饭难道不觉得很尴尬吗?
女员工暂且先不说想没想到去利用这个“漏洞”,但是人家既然多带一口人,就多拿一份钱,这个举动很容易获得同事领导的好感,既然是公司聚餐,那人就不能少,人一多起来就不会差一副碗筷,就看员工有没有这个主动性。
这个钱拿不拿其实不重要,关键在于你有没有这份心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然聚餐AA制,强调的就是一个是公平性,参与者都应该拿一样的钱;否则,容易让大家心理感到不平衡。
人家一个女员工带了个孩子参加就拿了双份的钱,那个男员工带女友参加却只拿一份的钱;显然就有失公平性了。
不知题主是组织者还是参与者?
如果是组织者,我觉得,你的组织能力真的是有待进一步提高了。连公司聚餐AA制这么简单的事都整不明白,本不该拿钱的孩子人家却拿了钱,该拿钱的男女友却不拿钱。能体现AA制的公平性吗?
作为组织者,聚餐之前就应该给大家把规则讲清楚,安排专人负责收钱、结账,钱多退少补。男员工带女友参加肯定是得出钱的呀,更何况人家一个孩子都拿了,他不拿,大家肯定认为是不合理的。
你作为组织者,肯定得出面给他要啊,让他补上才合理、才公平。这么简单的问题,还有必要拿出来让大家给你出主意吗?
如果题主是参与者,对男员工带自己女友参加只拿一份的钱,感到心理不平衡,自己又不好意思给他去要;可以私下悄悄地给组织者提意见,让组织者出面,让他补上他女友那一份。
这位男员工也真是的,一顿饭能花几个钱,AA制平均摊到每个人头上就寥寥无几了。人家一个女员工只带个孩子就拿了双份的钱,你一个大老爷们还带个大人,让你女友白吃白喝,面子上挂得住吗?赶紧主动补上吧!
总之一句话,事小意义大,聚餐见情怀。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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