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员工经常迟到,领导会怎么想?
员工,领导,工作员工经常迟到,领导会怎么想?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工经常迟到 , 老板肯定不高兴。 除特殊情况外, 要老迟到,肯定要被老板开除的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
这个肯定不会有统一的想法,可能的想法包括但不限于:
1、怎么老是迟到,找机会换个人吧
2、他是不是在外面兼职?
3、生二胎了,还是逛夜店,总是晚到?
4、他住的很远吗?
5、得找个时间敲打敲打他了
6、这小子是不是不想干了,想让我开了他拿补偿
7、迟到这么多次,也不主动说明情况,这家伙不懂事啊
8、总是这样,别的员工怎么看,还以为他有背景还是关系硬
9、调到哪个岗位合适呢
10、扣工资再罚点绩效,看看他还这么明目张胆的迟到
......
不用说,迟到肯定是有原因的,如果是个人原因,那就是一定要和领导说明情况,并且最好自己尽快改善,不要再出现这种情况。
对于公司来说,无论什么原因,迟到都是不合适的,经常迟到就更说不过去了,不愿意干可以辞职,这样就落人口实,大家都不好做。
如果有客观原因,也要向领导说明情况,如果能够获得体谅,调整一个适应自己特殊情况的岗位最好。关系好的,领导也好给你遮挡一二。
如果只是因为个人的生活习惯不好导致迟到,而且还是一而再再而三的迟到,那公司肯定会有自己的考虑的,换人的可能性很大,到那个时候就别说是公司不仁义啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个问题不是领导会怎么想的问题,而是这位经常迟到的员工,他应该想想为什么自己会经常迟到。任何一个单位企业公司,都有一定的规章制度,如果有一个员工,连最起码的自律性都没有,领导会纵容他吗?会信任他吗?除非这个领导就是他亲爹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一次 哈哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们分析问题要从两方面入手
首先:为什么员工会经常迟到?是工作单位房价贵导致员工居住地远交通不便利导致还是因为员工因为家庭原因或者身体原因迟到。在了解员工迟到的原因后我们要接着下一步分析
员工与领导之间的关系:这一步非常重要,如果员工是因为交通身体居住地等原因迟到,领导平时也关心员工,对这方面就会对员工理解一点,迟到一会都不会介意的,但这也需要员工的积极反映,领导如果体谅你可以允许你迟到一会,那作为员工我想也应该知道怎么做了,互相理解互相包容是这个问题的核心,如果你和领导关系不好,工作也做不好,那么员工的迟到就是定时炸弹,只需这个理由就可以理所当然的开除你。
所以员工经常迟到,不管领导怎么想,你都要克服迟到,我们国家是倡导敬业精神的,我想,员工不迟到不仅仅是对工作对领导的尊重,也是对自己负责的表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
请你记住这句话!
这份工作不能让你充满热情的去上班!
只能证明你去了一个以剥削你为快乐的地方上班,而你不开心。
你既然接受了,就不要不开心了,因为你的工资里已经包涵这部分了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工经常迟到,领导会怎么想?
听从员工做到领导的经验分享。,
回答于 2019-09-11 08:43:50
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