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员工经常迟到,领导会怎么想?
员工,领导,工作员工经常迟到,领导会怎么想?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
员工经常迟到,领导会怎么想?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题吗。一,你的管理治度不严,造成了习惯性的毛病。二,你的管理方法不对路,工作方法不脱善,造成了员工的思想落化。三,或者是你单位的工作累,工资待遇等等又过低,员工干着没有进步的思想,用就干,不用了就散。怎就是说个企业吧,给你巩料的客户想多卖钱,你收料的想少花钱。你想较员工多出产品,才有利赚。付工资时,也是想节省钱吧。员工为了养护口,为了多挣钱。一个想省钱,一个想多挣钱。反正都是羊毛出在羊身上。也可一说在正个社会上的存在吧。享细的说明吗,三言两语的,真说不清楚了,也就是说这么个历子吧了。我说的对不对。请你看看,大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况的出现,只能表明该单位、
1、制度的缺失。
2、管理的软弱。
3、领导的无能。
4、没有其它问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经常迟到可能是一个办事拖沓,自律能力欠缺的人,老板不会委以重任
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工经常迟到,领导会怎么想?
第一个想法肯定是该员工不把公司规章制度当成一回事,第二个想法肯定是要出台一些政策,以防止员工迟到,比如罚款或安装指纹打卡机!
每一个单位都规定的有上下班时间,领导肯定想让每一名员工按照规定的时间来上班。但是一些爱睡懒觉的员工、早上需要送孩子上学的员工可以会出现迟到,如果偶尔迟到 一次,领导不会说什么,可如果经常迟到,领导就是嘴上不说,心中也一定会有意见,一定会想一些办法来解决此问题,罚款,我想是领导第一个想到的办法。
身边朋友赵某,晚上爱熬夜,早上睡不醒。每周能迟到二、三次,领导着急找他谈工作,他却还没有来上班。然后公司装了打卡机,月末考勤迟到一次扣5元,迟到30分钟,扣半天的工资。公司有十几名员工,除赵某之外基本上没有人迟到,也就是说,这个打卡机,是专门为赵某安装的。别以为装了打卡机赵某就不会迟到了,该迟到还是迟到,月末考勤出来后开始核算工资,只说在迟到上,他每个月都要被扣200多元工资,这个钱被扣真的很不值。
身边朋友王某,在某银行行政上工作,单位装的也有打卡机,如果员工迟到一次,每次在他们单位的微信群中发50元的红包一次(微信群共18人)分18个红包,红包标题是某某某迟到罚款。起这样的标题就是让群中每一位抢红包的同事看到,迟到要发红包的,千万别迟到。
身边朋友小某,在某手机售销商场上班,他们单位员工有12人,每天早上9点上班,他们老板总是早早到商场,迟到15分钟以内,直接找老板交5元钱的迟到罚款,现金或微信转账都可以。迟到30分钟,扣发半天基本工资。为什么这么狠?那是因为他们老板每天早上9点要开例会,总结前一天的业绩,宣布今天的工作计划,这个时间只有30分钟,9:30分后都要进入正常工作!
员工经常迟到,如果早上没有例会或工作安排,那还好,迟到一会儿也不会耽误工作。可如果早上有例会和当天工作安排,你迟到了,就会听不到领导的工作安排,领导或同事还要再向你叙述一遍,很耽误时时、也耽误工作。
员工经常迟到,领导肯定会想考虑安装考勤打卡机,并制定相应的处罚措施,以此来约束自己的员工!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空的邀请!
尤其是面对某个企业,大概都有着一个规定,然而这就是为了企业的管理及企业的发展能够走上一条健康有序发展。
至于对经长迟到,哪么究竞会使企业老板产生什么样的想法?看来对这类的问题,即各企业都有一条执行的标准,有的是迟到一次扣除当月工资为50元,有的先进行询问,讲清情况即解除扣除工资,当然哪,由于企业总该有一个利于企业如何管理的问题,至于对待员工偶然出现迟到现象,可以谅解,哪么对经长迟到者,企业老板即可以动用开除手段,来证明制度的严肃性。
至于对经长迟到的员工,首先要检查一下自己,为什么会经长迟到?是因为阻车的情况?还是因为睡过了头?问题是也不能老是迟到?尤其是年青人,应该珍惜每一份工作,严格遵守企业的规障制度,尤其是要做到准时上班,不能让老板看到少数员工对自己工作态度极不负责的样子。然而对于企业老板也不愿意去扣除每一个员工的工资!个人观点,仅供参考!
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