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工作多年，有一个问题越来越困惑，文字材料写得好重要，还是事情做得好重要？
材料,事情,你的工作多年，有一个问题越来越困惑，文字材料写得好重要，还是事情做得好重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以我觉得在职场上混时，耍嘴皮也必须得本身的底气足，说得也要做得，还要写得。不知我以上的看法对于你是否有启发，作为老人，在职场上混过来必定凭经历和经验说话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文字材料写得好和事情做得好哪个更重要？我个人觉得不管是从事文字材料材料工作，还是其他业务工作，是殊途同归，只要做好了，都能得到领导的赏识，都能脱颖而出，成为骨干。但是两者之间还是有一些区别的。
一、两者有内秀和外慧的区别。
文字材料工作是个人内秀的展示。文字工作可以说是非常折磨人的工作，它是一个人文学水平和政策把握等各方面综合素养的体现，是自己和内心的对话交流。既要有文字功底，又要熟悉各方面的业务，更要懂得领导的口味。现在每年公务员招考或者遴选中，好多岗位都是专为办公室文字材料设置的。因为这方面的人选不是人人都能担任的，不但要会写，还要能够沉下心来坐得住。别人下班了，你可能还要在办公室挖空心思地几易其稿，甚至要熬到东方鱼肚白，才能摩出一篇好材料。李白斗酒诗百篇的潇洒，是很难出现的，搞材料的都是活活熬出来的。
实务工作是个人外慧的展示。实务工作跟材料工作最大的区别，就是它要跟外部很多人员打交道。实务工作对一个人的综合素质要求很高，关键是情商，能说会道，眼睛里能发现机会。从个人的谈吐仪表到沟通交流，从个人的知识储备到业务熟悉程度，从个人的反应灵敏度到特殊情况应急处理，都是不可或缺。特别是业务精通程度是最重要的，要不断地提升自己的业务能力，成为这一专业的行家里手，人无我有，人有我精，那就是吃香得不得了。可谓“一技在手，天下我有！”
二、两者有发展慢和快的区别。
文字材料工作的着眼点在“熬”字上，不可能一稿成名，发展肯定要慢一点。你接触文字材料工作后，还有很长的适应期，再说想写得出彩，需要好多年的历练，也就是说还有一段沉淀期。文字工作没有任何捷径，全靠自身素质，厚积才能薄发，深潜才能高飞。所以现在年轻人都不愿意去干文字工作，出头之日太慢！
实务工作能够较快地让人看到你的成绩，进入领导的视线。只要你勤学苦干，主动积极，敢于承担任务，大家都会认可你。如果你肯花心思，在工作中提出一些合理化的建议，能有一点小创新，那就是锦上添花了。并且这个工作能够接触各行各业的人员，可以为自己建立一个人脉圈，这对以后的发展是很有好处的。
不管是文字材料工作，还是其他实务工作，最终的落脚点还是在“干好”上。只要你努力，都会有回报。
最好的就是能文能武，既能写材料，又能干实务。先通过材料工作磨磨性子，再通过实务工作练练胆子，那你就可以独挡一面了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主好！我山西1哥，从事材料综合工作20多年，我的感受是：写材料也是做事情的一种，而且是比较有前途的一种，关键是，你是如何对待写材料的，你写的材料好，人好到什么地步。
第一，写材料是一个苦差事
这一点面对写过材料的人无需多说。写好一个材料，既要有高度，还要有深度。既要有点，还要有面。既要政治正确，还要专业性强。既要符合材料规范，还要考虑领导喜欢。无论从哪个角度看，都是一件不容易的事情。
多数写材料的人，白天上班时间单位吵吵闹闹，只能做一些准确工作，只有到了夜深人静之时，才能开始动脑动手工作。所以，熬夜也就成为写材料的人的专利，不少人上班时都面色灰暗，没几年就开始谢顶，再过几年腰椎间盘突出，明明只有三十多岁，看起来却像年近五十。
第二，写材料也是一个好差事
凡事各有利弊。我认为，写材料也是一个好差事，为什么？我以为最少有三点：
一是最方便让领导发现。我们在网上经常可以见到，许多人抱怨，我工作很努力，兢兢业业，为什么领导就看不见？写材料就是在领导身边，为领导服务的，你的一举一动都在领导的视线范围之内，你的劳动成果都要经领导亲自过目，只要有一两篇材料领导喜欢，你的印象就深深刻在领导心目中了。而且，成型的材料有些是上报和向外发送的，只要质量好，你上级的上级，或者其他领导都能看到，一旦有更高层的领导看上你，好日子就不远了。
二是可以向领导学到好多东西。为什么领导身边的人容易提拔？大多数的人可能只能想到这些人和领导关系好。他们想象不到，和领导关系好的人多了，领导用人的标准只有一个关系好吗？那你也太小看领导了。这里也有一个关键的因素，就是受领导的影响大，向领导学到的东西多。领导提拔某个人，更多的是考虑让他干活，干好活，用起来顺手，能够为自己分担压力。写材料的人要领会领导的意图，自然和领导交流的机会多，近水楼台先得月也就水到渠成了。
三是可以构建自己的系统性思维模式。我的感受是，思维模式对一个人的成长太重要了。底层人士的思维模式是点式思维，他能看到的是一个又一个点，由于这种思维照顾不到这个点的前后左右，所以他的决策往往有太大的局限性。中层人士的思维模式是线性思维，他能看到的是一条又一条线，这种思维比点式思维有进步，但仍然不全面。高层人士的思维模式就是系统性思维，他通过一个点就能看到这个点的前后左右，相互之间又是一个什么关系，这种思维模式考虑问题全面，做出的决定准确，体现的是一个人判断能力和决策能力的高低。
第三，材料写得好才会有前途
有的人写了一辈子材料，也没有太大的促进。写作本身也是一门艺术，就像是画画一样，有的人画一辈子也是一个画匠，而有的人则成了画家。
为什么有的人写一辈子也没有太大的促进？我以为一是投入不够，付出不多。大部分人视工作为谋生手段，对待工作总是觉得差不多就行了，平时不注意积累，不愿意思考，不善于学习。二是悟性差些。做任何事情，其实都讲究一个悟性，开车也一样，悟性不高的人，开车就是劳动，悟性高的人，开车就是一种享受。
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