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工作多年，有一个问题越来越困惑，文字材料写得好重要，还是事情做得好重要？
材料,事情,你的工作多年，有一个问题越来越困惑，文字材料写得好重要，还是事情做得好重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，哪个重要，还是得看在什么样的单位，单位更注重什么。
此问题你有什么不同的见解呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
事情做的好，按时完成上级交给任，务最重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，事情做得好重要。老板请你来工作，目的就是完成他交代的任务。因此把事情做好，让老板满意，才能够体现出你的价值。
至于写文字材料，比如演讲稿、或者是工作计划，其本质还是老板交代的任务。把事情办好等于把文字材料写好。
那么，如何把事情做好呢？
一，事情的好坏标准
事情办到什么程度有个标准。这个标准首先是完成，其次是办好，再次是完不成。
职场中的事情，有一部分是需要合作进行的。你办一部分我办一部分，最终合力把事情完成。当完成一部分工作的时候，不是你完成就可以，还需要合作方认同。只要对方挑不出毛病，就算办好。
二，老板的审核程度
见过两种老板，一种是性格特别豪爽，好说话。他对事情不挑剔，完成的大致正确差不多就行。还有一种老板，处处追求完美，稍微有点问题，都给挑出来解决。
事情做得如何，很大程度取决于老板的审核。如果他认同，就算过关。不认同得重新来过。
三，员工该如何做
作为员工来说，拿人工资，替人办事，天经地义。要想保住这份工资，最起码的是把事情做完。
对于事情做好的程度，珍珍认为，可以在老板审核的底线上，再完美一些。比如老板不在意细节，就做得尽量没小毛病。比如老板追求完美，就彻底消灭小毛病。
一句话概括就是，把事情做得比老板预计的还要完美，才算做好。
综上所述，人在职场，身不由己，拿人工资，替人办事。我们争取把事情做得比老板预计的还要完美，这样老板不发火，工作就顺心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个都重要，看能力了，看领导欣赏你不
回答于 2019-09-11 08:43:50
都重要，关键是结合和走心
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