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领导安排你干其他部门的工作，你怎么办？

领导,工作,你的领导安排你干其他部门的工作，你怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 项目部后期自己部门(就自己一人)渐少，领导安排的非份内的事情也较好完成，但领导看我在办公室闲着（实际自己在学习）就让我主动提出来帮助其他业务部门工作，关键是其他业务部门的工作专业性很强没接触过，请假又不同意，应该怎么办比较好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作上.就是服从领导安排，执行.完成好领导指挥的，工作任何目标的。在每一新岗位上，就应了解岗位上的业务责能范围，业务特性，特质。积极.努力.认真的做好本职岗位上的任务，为是的。做多些不同岗位上的工作，本就是工作生活中的历炼，对个人的生活见识.见解面应该是有好处的。[可爱]草层文盲者我谢谢邀答了傻语愚识的我见笑了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

珍珍认为，题主的问题可以分成两个部分：一，领导安排的工作，你是否去做？二，面对新的工作内容，你如何去做。

一，领导安排的工作，你是否去做？

工作的本质是，用上班付出的劳动换取工资。言下之意是，只要是上班，你的时间就是公司的。因此领导安排工作，干得了也得去干，干不了想办法去干。不然领导招聘你过来干啥？

有的员工在手头工作完成之后，聊天，或者是玩游戏，这些都是不可取的。万一让领导发现，会留下不好的印象。

闲下来的时间里，可以复盘之前的工作，也可以帮帮别人的忙，还可以针对工作内容进一步优化和规划，这些在领导眼里都是加分项。

二，新的工作内容，如何去做？

需要说明一点的是，再陌生、再复杂的工作，都由两部分组成：一部分是需要重复操作的，比如记录数据、反复测试等。另一部分是需要新思维去探索的，比如研发、创新等。

新手去帮忙，可以做一些可重复操作的内容。可能刚开始上手很生疏，秘诀是多熟悉几遍就好了。做中学，做中练，达到熟能生巧的目的。卖油翁为啥能让油穿过铜钱，无他，唯手熟尔。

如果是需要新思维去探索的，则需要回忆之前掌握的基础，再想想看用什么能够链接起来。再顺着链接去设想。可以借助脑图来帮忙拓展思维。只要理论上行得通，接下来就是验证这个设想。做研发大致是这个流程，但是一般来说，不太可能安排新手去做研发。

领导交代这个事儿，还有更深一层的意义。从老板的角度看，希望员工能掌握一些横向的技能，其实也是在培养你的专业力和领导力。也许，他很看好你，希望你能升迁。

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综上所述，领导安排的工作，要去做。不熟悉的领域，可从简单的可重复性的工作做起。领导通常会安排一些有管理才能的人去串岗，掌握必要的专业知识，为后面升迁打基础。-end-

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，领导让去其他部门，应先分析为什么？有几种可能：

1、不想要你了。想一下自己的工作表现，特别是最近有什么他不满意的地方，如果是这样，就走吧，去其他部门或者跳槽，跟着一个不喜欢自己的领导，没有出路了，在职场上，青春有限，最怕跟错了人

2、自己非常优秀，有某方面的特长，其他部门急缺你这样的人才。一般这种情况的话，你领导一定有很大的格局，替公司大局着想。那样的话，也服从安排就行了，是金子哪里都发光发热

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答这个问题，我想从以下几个方面来讲解，希望对您有所帮助

一. 要弄清楚领导为什么会安排您去干其他部门的工作

1. 领导为什么会留下你而不是其他人？说明领导看中您，是出于领导对您做事的能力和做事态度的认同的结果，这一点，您心里一定要有数。

2. 站在领导角度上看，发现自己的下属工作量不饱和，无所事事，而其他业务部门的同事又很忙，要是被老板发现了，那就可能把您干掉，让领导兼顾您的事，领导这样安排是出于保护你，您要能体会到领导的用意。

3. 在我的职业生涯中，我最喜欢做领导安排的“其他”的工作，能有资格做“其他”的下属一定是领导身边的红人，既能做好自己的本职工作，又能替领导排忧解难，这样的下属最容易会成为领导信任的心腹，一旦您成为领导的心腹，您的晋升和加薪的机会不就来了吗？

二. 如何面对领导安排其他部门的工作

你向领导请假，向领导暗示您想拒绝和逃避，实在是太任性，在一个公司，您有机会去另外业务部门去学习的机会，对您来讲不就是机遇？为什么您看不到呢？其他业务部门专业性强，既然专业性强，那更要花下心思去学会，去学精，您会的技能越多，您的工作可替代的风险不就越小，您的升职加薪的机会不就来了吗？学会的本领是您自己的，您会得技能也多，您晋升的越快，工厂核心岗位的技能，你都学会了，不就可以去创业了吗？

三. 我给您的建议

1. 首先做好自己的职业规划，俗话说女怕嫁错郎，男怕选错行，首先要选择了您未来有发展空间的行业，然后在行业内积累沉淀。

2. 若是该公司不是您喜欢的行业，将来不想在这个行业发展，那就赶紧辞职，若是您未来还会从事您现在公司所从事的行业，那么对您来，就是一个机遇！

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