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职场中应该有多少妥协？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场中应该有多少妥协？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应服从，就应该服从，该妥协，就应该妥协，拿人家钱，端人家饭碗，不听话能行

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中互相谦让并不是一味的妥协以柔克刚，进退有度才是处理事情的更好的态度正所谓弃卒保车一样道理。
希望我的回答能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不仅是职场上有妥协，生活中也会有很多需要去妥协的吧；

妥协并不等于放弃。我们一时的妥协可能只是因为形势走到那里，我们需要跟着形势而走，另外一方面我们也可等待合适的时机，推进自己想要推进的。

对比妥协，可能我们还需要思考的是，我们在职场中要坚持的原则是什么？这个就关乎我们的职场理念了，每个人的职场理念不同，自然要坚持原则和需要去妥协的事情不同。

没有对错，只有选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中，“妥协”主要有两种，一种是主动妥协，一种是被动妥协。在与客户的合作过程中，我们往往需要主动妥协。所谓“主动妥协”是指你主动争取“妥协”的机会，这种机会是在一般人看来都感觉有些吃亏，都不想妥协的事情，这时客户看到主动放弃、主动让步，客户也会因为你的主动，而不再提出一些过分的要求。中国人常说“吃人家嘴短，拿人家手软”，一旦客户接受了你的好处，占了你的便宜，那么就不好意思再得寸进尺了。因为“滴水之恩必当涌泉相报”这个道理同样适合于工作中，你的适度妥协给了对方好处，对方肯定会以别的方式报答你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中，如何做到与同事，与上级相处融洽，打成一片还是需要一定技巧的，多一些礼貌，多一些帮忙，少一些麻烦他人。对于部分无理的要求坚定并且委婉的拒绝即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果我和我的上司观点有冲突，我会妥协，当然事后我会再提出我的观点一起分析。如果和别的部门的同事有冲突，我会坚持我的观点，不会妥协，当然，上司如果让我妥协，那我会听从的。总之，会和自己的上司保持一致。

回答于 2019-09-11 08:43:50

来分析一下你的这个问题。

首先你的这道题的题眼是妥协，让我们来看一下妥协这个词，它的定义是，委屈了自己的意愿，为了其他原因而舍弃。

如果这样看来实际上职场上时时处处都在妥协，因为商界本身就是一个不断博弈，持续寻找平衡的过程。

不断的寻找，如何决定才是对一个团队一个公司最好的，在这个过程当中，所有的人都会做出一些让步，不会完全照顾到某一类人的所有诉求和利益，有平衡就会有妥协。

如果你所说的妥协指的是工作中，本来自己想一件事情，觉得自己的想法和做法是对的，但是被领导驳回了，你需要妥协。

很多情况下，我们是看不到领导所看的高度，接受不到他所接收到的信息，所以这种情况与其说是一种妥协，我更愿意叫它一种成长。

对于这个问题的定义，我更愿意用成熟成长来描述，在职场上我们不得不做出某些选择，在看到了事情的全貌之后，我们会做出一些改变。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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