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身边的同事都想着跳槽，这样做好吗？我又该怎么调整自己的心态呢？
自己的,公司,你的身边的同事都想着跳槽，这样做好吗？我又该怎么调整自己的心态呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
将关注点转移，放到公司身上，眼光放长远一些，进行利弊判断和分析。这才是正确的做法。至于想跳槽的人，作为同事，我们吸取对自己有利的教训就够，如果他们走人，送上你的祝福就好。
3.通过自己的努力给自己安全感
一个人在职场上的职业稳定性，表面上是公司决定，但根本上来说是自我努力的结果。同样，利益也是如此。没有人能给你真正的安全感，除了你自己。
所以，要努力了解和适应公司的规则，努力按照规则提升自己的职业稳定性，尽量做到优秀甚至不可替代，努力争取更多的二利益回报，这才是你能够有安全感的根本办法，也是解决你心态问题的根本出路。
否则，你现在所谓的调整心态，只是暂时关上了情绪的阀门，但思维没变、行为没变、标准和习惯也没变，不一定什么时候，你就会冲开情绪的阀门有更大的心理波动。那时候，你心态会更不稳、更糟糕。
总结：
巴斯德说：“告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。”职场人并不容易，环境的复杂、职业的多变和利益的纠葛，但是越是这样，越需要个人笃定的心态和坚定的奋斗理念。
不能说“躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋”，但是为了自己的目标，坚定不移的努力而不受纷杂外界的干扰是一定要的，否则将一事无成。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
想着跳槽，肯定是不满意啦！无论是待遇上面还是认可度上面，那公司肯定是留不住人的了，也早做打算吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先考虑自己的现在的公司什么状态，发展'较好还是一般，还是低谷？
再考虑自己现在什么状态，有无上升空间，能不能学习到更多的东西？
个人觉得以上综合考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信跳槽的原因有很多，多数原因和钱有关，老话说得好，跳槽穷半年，改行穷三年，做好自己，不要和别人攀比
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽不是错，只要是有目的、有规划的跳槽，那就没什么问题；人往高处走，水往低处流，这也无可厚非；但这并不代表跳槽适合所有人，人的能力有大小，选择同样很重要。
虽然频繁跳槽对自己的职业履历不好，也无法安心的积攒行业资源，但如果当自己在某个环境下的发展遇到了瓶颈，且无法借助外力打破的时候，我想跳槽是最好的选择。毕竟每个人的成长速度是不一样的，只有不断的更换适合自己的圈子才能利益最大化。
但并不是所有人都适合用跳槽来寻找适合自己的环境，人与人是不同的，各方面能力也有所差异，有些人跳槽的目的是为了换一个更好的工作环境，而有些人只是为了跳槽而跳槽；其实不管是哪一种，我们都没必要去太在意，如果自认为自己在这家企业混不下去了，或者说有些不可调和的矛盾，那么选择离开也不失为一个好办法。
反过来也一样，自认为在这家公司干的还不错，工作内容、薪资待遇、作息时间、工作环境等都是自己能接受的，那么就干好自己的工作即可。至于身边的其他同事跳槽或不跳槽都与我们无关，工作是给自己干的，薪资是企业发放的，起码眼下还是喜欢这家公司的，那就当一天和尚撞一天钟，其余的以后再考虑好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好，很高兴能回答你的问题。针对你的这个问题，我的答案是：如果同事们都想着跳槽，那么公司本身可能存在一定的问题。对于你个人来说，要根据自己的实际情况来决定是否跳槽，不应该盲目跟风。
1、为什么同事都想着跳槽？
在现代职场中，适量的“人员流动”是正常的现象，也是增加企业活力和促进个人发展的有效方式。无论一个企业有多优秀，多会有个别员工想着跳槽。但是如果一个企业中绝大多数员工都想着跳槽，那么我们肯定要反思企业是否存在一定的问题。
要判断企业是否有问题，我们可以从以下几个方面评估：
企业是否有广阔的市场前景？企业是否有高素质的员工团队？企业是否有竞争力的技术和产品？企业对待员工是否苛刻？员工是否有发展空间上一篇：长期熬夜的危害有多大？
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