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事业单位、事业单位改革到底是怎么回事？
事业单位,工资,单位事业单位、事业单位改革到底是怎么回事？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 很多同学都听说事业单位挺好的，待遇好又安稳，身边很多人都在考，自己跟着考准没错。那么既然要考，了解事业单位当然是必不可少的第一步
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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事业单位编制改革，相信不少同志早已猜到离编制终身制终结不远啦!
我们的心情也一直随着变化而跌宕起伏，就担心出了什么比较大的政策影响到我们现在的“稳定”。但是事业单位编制改革脚步似乎一直都没有停止过，一步一步烦人侵蚀我们，“铁饭碗”真的就这么离我们而去了吗？
最热门的考试无非就是公务员与事业单位，如果事业编制取消编制已成定局？那么现在备考的小伙伴们该怎么办呢。我们现在来一起看看吧！
2020年将会有这几件事情，影响事业单位和教师的职业规划，可能对于部分人的事业编制也会带来不容小觑的影响。
据预测，到2020年底前，我国事业单位将完成分类改革。到时大部分人将会失去事业编制的身份，招聘机制将会往会聘用制或等模式转变。
三类人员将被取消编制：
1、县级以上公立医院医护人员和高校教师。编制取消后，单位继续保留事业属性，人员实行合同制管理。
2、工勤岗编制的人员，工勤岗编制逐步减少，工作通过外包的方式。
3、自收自支事业单位人员。部分随职能划转被分流到其他事业单位，其余的将全部取消编制，推向市场。
《事业单位人事管理条例》7月1日起施行
第二件就是，到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。
就提出到2020年普及高中阶段教育，并且这也是十八届五中全会、国家“十三五”规划明确提出的目标。
更高的入学率代表对于教师的需求量大大增加，对于想考教师的小伙伴来说，也是一个非常好的机会，趁现在备考教师资格证书，到时候考高中教师时机刚刚好。
如果你觉得高中教师的级别太高，那么关于教育这一块，2020年普惠性幼儿园要占比80%以上。并且到2020年，大班额必须完全消除。
如此一来幼儿教师的需求量也会大大提高，并且现在考幼儿教师的难度相比高中来说，也的确是低了不少。
为此，你有什么想要说?我觉得什么也不用说啦，好好努力，靠自己才是最为稳妥的。现在积攒自己的能力，才能跟着政策的变化走。
2020年陕西事业单位预计4月报名，5月进行笔试，打算考事业编的小伙伴们也要抓紧时间备考啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
文件中详细阐述了改革的各个方面，我挑几条大家比较关心一起来讨论。
1.自收自支的事业单位大概率会被撤销或转为企业。这些职工会被取消编制或者到其他单位竞争上岗或者重返市场。
2.公益事业单位会持续发力，一直招考。这类不会取消编制待遇还会稳步提高。
3.技术人员薪资会普遍提高。
4.工勤岗位被取消编制最多，之后大多会变成外包合同工。
其实事业单位改革一定会照顾大多数人的利益，不必太担心。事业单位前景是非常不错了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一．事业单位概述：
1. 事业单位存在的条件：提供公共产品和公共服务
2. 事业单位以社会公益为目的，不以营利为目的
3. 绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集型组织，主要提供的产品为精神产品
4. 教育类事业单位存在的目的：为社会培养高素质劳动者和各方面所需要的人才
5. 事业单位与社会团体最大的区别：实体性
6. 全额预算事业单位固定工资与活动工资占比为7:3;差额预算事业单位固定工资和活动工资占比为6:4;自收自支事业单位自主经营、自负盈亏
7. 全额事业单位实行工资实行工资包干制，增人不增工资，减人不减工资
二、事业单位改革：
1. 事业单位管理体制的实质是事业单位与政府之间的关系，因此事业单位改革最主要的目标是政事分开，事业单位机制体制改革属于行政管理体制改革的一部分
2. 事业单位改革基本方式：分类改革
3. 事业单位人事制度改革不可动摇的根本原则：党管干部、党管人才
4. 事业单位改革面临的最大阻力：对利益的调整
5. 事业单位人事制度改革的基础：科学设岗
6. 事业单位人事制度改革的基本思路：脱钩、分类、放权、搞活
脱钩：逐渐取消事业单位的行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员待遇
放权：进一步扩大事业单位人事管理自主权
搞活：引入竞争机制，建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，收入分配向优秀人才和关键岗位倾斜
7. 事业单位与工作人员签订聘用合同，属于聘用合同关系，不属于劳动合同关系
8. 事业单位养老保险制度改革：
第一，实行社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。养老保险费用由事业单位和个人共同承担。单位按工资总量20%缴纳;个人按本人缴纳工资的8%缴费，由单位代扣。
第二，个人缴费全部计入个人账户，只用于养老，不得提前支取。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
第三，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月分发基本养老金。
第四，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额8%缴费，个人按照本人缴纳工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
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