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劳务工三班倒，三个月后公司又与员工签定三个月试用期合法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

劳务工三班倒，三个月后公司又与员工签定三个月试用期合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要劳务人员有没有签署劳务合同过，如果没有就属于违法了




回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的话就是六个月试用期了，不合法！