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应届生找产品经理的工作最被看重什么能力？

产品,能力,经理应届生找产品经理的工作最被看重什么能力？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，首先对产品的理解，对市场的了解，对产品的开发以及市场的分析能力，具备良好的的沟通能力，善于表达自己的观点和见解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

口才能力，还有是会转弯的头脑

回答于 2019-09-11 08:43:50

沟通能力是基础。作为业务部门与开发部门之间的桥梁，必须学会沟通。然后才是逻辑能力，毕竟你要把业务需求变成开发语言，市场人员不管怎么实现只管提要求，开发人员不管你要做啥只能给你实现逻辑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就是需要提升自己的编程技术，帮经理好好的解决问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、人品最重要。二、执行力。三、学习能力。四、专业知识！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作者：CORNERSTONE

链接：https://www.zhihu.com/question/352093759/answer/890374805

来源：知乎

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对于应届生来说，求职产品经理是个充满理想和现实碰撞的事。理想是：可能做出亿万级用户的产品，改变世界；现实是：好像之前从未真正做过产品，怎么体现自己的产品能力？

由于没相关经验，求职屡屡碰壁。相信很多同学受挫时也有这样的疑问：企业到底需要什么样的产品经理呢？

在对电商、金融、教育、旅游、社交、O2O等79家，不同领域、处于不同时期的公司进行了一项相关调查。

成熟型的公司，普遍要求产品经理有较强的沟通能力、团队合作能力、逻辑思考能力。特别作为要和设计、开发、运营等多方协作，沟通能力、和团队合作能力是被要求得最多的。

而在初创或成长中的公司，除了以上三种能力，热爱产品也是一项非常重要的素质。因为在初创或成长型公司中，产品往往还未成熟，产品经理最重要的工作是能够把握用户需求，指导产品的走向。因此热爱产品，对相关领域有足够的关注度，才能促使产品经理积极主动的不断提升学习。

对于技能，不同类型的公司看中的核心技能也不一样。

初创公司看中的是交互设计和原型制作，因为在初创公司，产品经理可能一人要身兼多职，所以许多事都是由产品经理代劳。

而成熟型公司则最看重需求分析和文案撰写的能力，尤其是BAT三家公司的9个职位均未提到原型制作。这是因为成熟型公司人手充裕，分工明确，一般都会配交互设计师，可以进行原型制作。

对了，想要了解更多项目管理解决方案可前往CORNERSTONE。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为，应届毕业生产品经理最看重的第一应该是人品道德，第二形象，第三沟通协调能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我打两个比方，一个团队有很多角色，如果用形状来比喻，可能设计是圆的，开发是方的，测试是三角形的，运营是五角星的，用研是七边形的等等，但如果想将他们拼成一个理想的NB的形状，那么就需要产品经理这个胶水，产品经理需要是任意形态的，来将各方融合。

第二个比方，如果把一款产品比作孩子，产品经理就是产品他爹，开发测试UED就是产品他妈（负责生），运营团队就是产品的姥姥（负责哄），产品经理一边得着眼目前如何让这个孩子更好的成长，一边还得想着这孩子未来，慈父还是严父，以及怎么保证家庭和谐，一家之主有很大责任（木有歧视的意思）。

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