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工作中遇到没有担当的同事怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中遇到没有担当的同事怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题在我们工作的周围多少都会有这样的一些人，这个问题也要一分为二的看待，一种是对于这份工作他自身有抵制情绪在里面，所以对于交代的问题在操作完成的过程中不愿意去承担造成的后果责任，意识比较差，再有一种就是个人自身习惯性的敷衍，对待工作，生活中的一些事得过且过，态度不端正…人非圣贤，孰能无过…如果遇到这样的同事，要多和他沟通交流，在工作中提高责任意识…有意识的去蜕变…





回答于 2019-09-11 08:43:50

直接找同事沟通

在需要同事配合的任务中，你可以直接与同事沟通，告知同事有部分工作需要他的配合才能够完成，并且告诉是上级领导的下达的任务，让其心中有数。

学会自己独立解决

如果同事总是不愿意配合，这个时候自己只有先自己独立解决自己能够完成的部分，余下的部分再慢慢等其有时间后沟通、商量。

直接找领导给对策

如果这项任务自己无法独立完成，还是必须相关同事配合，那就可以直接找到你的直属领导，让他给予一定的协调和意见指导。

礼貌求助同事协助

有时候同事不愿意配合，可能是因为自己在言语上表达的不够让对方舒服，既然是有求与同事，还会放低姿态，这样会让同事更加愿意协助你办事。

直接向高层领导反馈

如果经过各种方法，同事还是不愿意配合，这个时候你就可以直接向高层领导反馈情况，并告知相关的原由，以免耽误了任务的正常开展。

其实工作中与同事协同工作也是常有的事情，但是只要你能够在坚持自己本职工作的同时，与同事维护好关系，这样也就能够很好地展开日常的工作，不过也不缺有一些不和谐的因素，这个时候你只能向领导禀报实情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以前就遇到过没有担当的同事，有好处都有他，有难处推三阻四的。刚开始不熟悉他，他犯了一些小错误，都是我给他背的黑锅，原以为他会感激我，没想到后来表现的越来越严重，没办法只有和领导实话实说，没想到领导被他的马屁拍的晕头转向的。没办法在我的不懈努力之下，辞职，走人。我不会因为一两粒老鼠屎，来破坏我每天的好心情，反正我是手艺人，走到哪都不会没饭吃。




回答于 2019-09-11 08:43:50

发现问题 解决问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

努力提升自己，找到更合适自己的团队

回答于 2019-09-11 08:43:50

多多帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种情况，就看和同事的熟悉程度了。如果是关系比较铁的同事，可以针对类似的事情，探讨下职业生涯最重要的一些品质，比如担当，但不要直接戳破对方是一个没有担当的人；如果不是关系比较好的同事，尽量减少和这样的同事共事的机会，如果实在避免不了，那就在共事时将责任及任务目标、时间划分清楚，以免造成不必要的麻烦